2.確定面試對(duì)象

面試對(duì)象根據(jù)招聘計(jì)劃，按筆試成績(jī)從高到低1:3比例確定，如遇最后一名同分的，則一并列為擬面試對(duì)象;不到規(guī)定比例的，取消招聘計(jì)劃。取得面試資格的人員放棄面試的，將在該崗位的筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

3.面試

面試工作由嘉興市總工會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。面試內(nèi)容根據(jù)工會(huì)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)、基本能力和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，由市總工會(huì)委托第三方命制。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)體檢、考察和公示

考試綜合成績(jī)面向社會(huì)進(jìn)行公示，由高分到低分按1:1確定參加體檢對(duì)象。

體檢項(xiàng)目、合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢工作由南湖區(qū)總工會(huì)組織實(shí)施。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作自動(dòng)放棄。

南湖區(qū)總工會(huì)組織對(duì)體檢合格的擬聘用人選進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。體檢、考察不合格或放棄錄用的，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

南湖區(qū)總工會(huì)根據(jù)報(bào)考者的筆試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)提出錄用人員名單，并向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬錄用人選報(bào)嘉興市總工會(huì)審批。

(三)聘用管理

職業(yè)化工會(huì)工作者實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，由南湖區(qū)總工會(huì)按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，第一次簽訂勞動(dòng)合同的期限為兩年，試用期為兩個(gè)月。經(jīng)聘用后，由南湖區(qū)總工會(huì)統(tǒng)籌，專職從事工會(huì)工作。

職業(yè)化工會(huì)工作者的工資采取基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的方式�；�本工資與工齡、工會(huì)工作時(shí)間相掛鉤，原則上參照事業(yè)單位人員基本工資的標(biāo)準(zhǔn)確定，績(jī)效工資與工作實(shí)績(jī)、考核情況相掛鉤，由南湖區(qū)總工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況合理確定。

按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為職業(yè)化工會(huì)工作者辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，享受帶薪年休假、健康體檢和療休養(yǎng)等待遇。

對(duì)考核不合格、嚴(yán)重規(guī)范規(guī)章制度的，則按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

(其他事項(xiàng)

此次公開(kāi)招聘工作由嘉興市總工會(huì)指導(dǎo)，南湖區(qū)總工會(huì)組織實(shí)施，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

對(duì)提供虛假材料、考試舞弊或采取其他不正當(dāng)手段聘用的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員的相關(guān)責(zé)任。

未盡事宜由嘉興市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

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南湖區(qū)公開(kāi)招聘職業(yè)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表.docx

2021年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄.xlsx

原標(biāo)題：2021年南湖區(qū)職業(yè)化工會(huì)工作者招聘公告

文章來(lái)源：http://www.nanhu.gov.cn/art/2021/9/17/art_1580708_59028253.html