體檢、考察不合格或自動放棄資格的，其空缺體檢、考察資格由樂清市總工會決定是否遞補，如果決定遞補，在該崗位報考人員中按照考試總成績，從高分到低分依次遞補。

三、公示、錄用

考察合格人員，在溫州工會網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿，對擬錄用對象沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

擬錄用人員通過公示后收到辦理錄用手續(xù)通知書，本人放棄錄用資格或無正當(dāng)理由逾期不辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格，不再遞補。在職人員應(yīng)在辦理錄用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動)關(guān)系。

四、用工性質(zhì)、薪資待遇、工作內(nèi)容

(一)用工性質(zhì)

工會工作者實行勞動合同制。勞動合同由樂清市總工會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會與錄用人員簽訂。試用期2個月,聘用合同期2年。

(二)薪資待遇

按照樂清市社會化職業(yè)化工會工作者有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)工作內(nèi)容

1.幫助指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)基層企事業(yè)單位及社會組織依法建會、職工依法入會;參與推動所在轄區(qū)內(nèi)的基層工會組織規(guī)范化建設(shè)，協(xié)助做好工會經(jīng)費收繳工作;幫助指導(dǎo)職工簽訂勞動合同、開展集體協(xié)商、參與企業(yè)民主管理，維護(hù)職工的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益和民主權(quán)利。

2.向職工普及勞動法律知識和政策法規(guī)，為職工提供法律援助，接受職工委托參與勞動爭議案件的協(xié)調(diào)和調(diào)解，代理勞動仲裁和訴訟。

3.幫助推動勞動保護(hù)工作，促進(jìn)企事業(yè)單位不斷改善勞動條件，支持和幫助職工預(yù)防和治療職業(yè)病，維護(hù)職工勞動安全、休息休假和職業(yè)健康權(quán)益以及女職工的特殊勞動保護(hù)權(quán)益;協(xié)調(diào)推進(jìn)職工后勤保障服務(wù)，幫助提高職工生活保障水平。

4.組織開展文體活動，豐富職工精神文化生活;組織開展技能培訓(xùn)、勞動競賽、合理化建議等活動，提高職工的技能素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展;做好勞動模范的管理服務(wù)工作。

5.了解困難職工及其家庭基本生活情況，開展困難幫扶工作，為職工辦實事、做好事、解難事;收集基層工會和職工群眾的意見建議，掌握職工思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題、反映問題，幫助做好職工隊伍穩(wěn)定工作，防控和化解勞動關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險。

6.運用信息化手段，開展“互聯(lián)網(wǎng)+”工會普惠性服務(wù)。

7.上級工會以及用人單位根據(jù)需要賦予的其他任務(wù)。

五、其他須知事項

詳情請登錄樂清網(wǎng)http://www.yqcn.com/、樂清人才網(wǎng)http://www.yqhr.com.cn/查詢。

未盡事宜由樂清市總工會公開招錄工作機(jī)構(gòu)研究決定。

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樂清市總工會公開招錄社會化職業(yè)化工會工作者報名表.doc

原標(biāo)題：關(guān)于樂清市總工會公開招錄社會化職業(yè)化工會工作者的公告

文章來源：http://www.yqhr.com.cn/articles/uOfk3YWad$k=.shtml