(三)資格審查

1、現(xiàn)場資格審查：2020年9月14日—2020年9月18日(網(wǎng)上報名結(jié)束后，對初審?fù)ㄟ^人員進行現(xiàn)場資格審查。所需準(zhǔn)備材料：

a.本人簽名的應(yīng)聘人員登記表2份(需張貼照片)，請至南京高層人才網(wǎng)下載中心欄目下載。

b.網(wǎng)上報名所有掃描件的原件及復(fù)印件1份。

c.《學(xué)歷證書電子注冊備案表》(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

d.社會保險繳費清單與勞動合同。

現(xiàn)場資格審查結(jié)束后，將對資格審查通過人員組織筆試。

(四)筆試

考試內(nèi)容包括崗位所需公共知識、專業(yè)知識及綜合素質(zhì)。筆試時間和地點將由南京高層人才中心短信通知。

筆試結(jié)束后2-3個工作日，應(yīng)聘人員可在南京高層人才網(wǎng)(www.njgcrc.gov.cn)查詢個人成績及排名。

(五)面試

面試形式。采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個性特征等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。

面試名單。在筆試合格者中，根據(jù)各崗位成績從高分到低分排序，按擬聘用人數(shù)1:5的比例確定參加面試人員(若遇筆試成績相同或筆試合格人數(shù)不達相應(yīng)比例的，則按實際人數(shù)確定面試人選)。

面試具體時間和地點將由南京高層人才中心短信通知為準(zhǔn)。

面試合格線為面試總成績的60%，面試成績低于合格線者無錄用資格。

整體面試工作結(jié)束后按照筆試成績占比40%、面試成績占比60%核算總成績，并將總成績在南京高層人才網(wǎng)(www.njgcrc.gov.cn)上進行公示，公示期：3個工作日

(六)體檢

1.體檢人員名單。根據(jù)總成績，按招聘計劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績?nèi)韵嗤�，則由南京高層人才中心對成績相同的人員組織加試。

2.若被通知人員體檢不合格或放棄體檢，按總成績從高分到低分確定替補人員參加體檢。

(七)考察(政審)

體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察(政審)。

(八)聘用

1.擬聘用人員名單將在南京高層人才網(wǎng)(www.njgcrc.gov.cn)公示，公示期：3個工作日。

2.公示無異議的擬聘用人員必須在通知規(guī)定的日期報到，若被通知人員沒有在規(guī)定時間內(nèi)到崗或放棄，則取消其聘用資格并按總成績從高分到低分確定替補人員。

3、替補人員需通過體檢及考察(政審)后方可聘用。

四、勞動關(guān)系

對體檢、考察(政審)合格人員與其簽訂勞動合同、繳納社會保險，試用期二個月。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。聘用人員與仙林人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動合同。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

本次筆試、面試不指定考試教材，沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機構(gòu)舉辦補習(xí)班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓(xùn)活動、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。本次招聘工作在南京市棲霞區(qū)人民政府仙林辦事處的監(jiān)督下進行，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。本簡章由南京市棲霞區(qū)人民政府仙林辦事處和受委托的南京高層人才中心共同解釋。

監(jiān)督電話：025-85863606。

南京市棲霞區(qū)人民政府仙林辦事處

2020年8月31日