綜合成績計算：筆試成績×40%+面試成績×60%。

綜合成績最低控制分數(shù)線為60分，低于60分不得參加體檢和考核。

面試時間和地點：面試時間及地點由公開招聘社區(qū)(街道)工作人員(人事代理)領導小組辦公室統(tǒng)一安排，以《面試通知書》為準。

(六)體檢和考核

體檢人員根據(jù)綜合成績由高到低按報考崗位1﹕1的比例確定，綜合成績出現(xiàn)并列時，筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績相同時，學歷高者優(yōu)先。

體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。

考核主要考核擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，以及對擬聘人員的報名資格進行復審。

(七)聘用與待遇

根據(jù)考試綜合成績和體檢、考核情況，確定擬聘人選，擬聘人員名單在崇禮區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘期3年，試用期一年，試用期間不適應崗位需求的解除聘用合同。

聘用人員實行人事代理管理，三年一簽訂聘用合同，人事檔案存放區(qū)人社局人才交流服務中心，工資參照事業(yè)單位同條件聘用人員標準執(zhí)行，繳納企業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。

五、人員管理

每年度末聘用單位根據(jù)所聘用人事代理工作人員的工作能力、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)進行考核，考核不合格的解除聘用關系。

六、其他事項

1、在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

2、凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

3、凡在規(guī)定時間內(nèi)，因各種原因?qū)е聼o法聘用或應聘者主動放棄聘用的，按照報考崗位的綜合成績從高分到低分依次遞補。

4、根據(jù)疫情防控工作有關要求，參加筆試、面試的考生須提供綠色健康碼、行程碼、新冠疫苗接種信息、48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，攜帶填報完整的《個人健康信息承諾書》(附件1)。凡是不能提供上述資料的考生，視為自動放棄應聘資格。

5、此次招聘工作全程接受紀檢部門及社會的監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正、公開。對于違反公開招聘紀律的人員，按有關規(guī)定進行嚴肅處理。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。

本公告未盡事宜，由公開招聘社區(qū)(街道)工作人員(人事代理)領導小組研究決定。

2021年9月8日

原標題：張家口市崇禮區(qū)人力資源和社會保障局 關于招聘社區(qū)（街道）工作人員（人事代理）公告

文章來源：http://www.zjkcl.gov.cn/xxgk/content.jsp?code=769845301/2021-01817