面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，從高分到低分排序，確定通過(guò)人員名單。若應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選。若依然相同，需進(jìn)行加試，加試方法另行通知。

五、體檢考察

根據(jù)考試總成績(jī)排名，按1:1的比例等額確定體檢考察人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。考察應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況。對(duì)放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、聘用和空缺遞補(bǔ)

對(duì)體檢考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理手續(xù);對(duì)經(jīng)查實(shí)不符合要求或存在嚴(yán)重問(wèn)題的，不予聘用。

根據(jù)上級(jí)有關(guān)意見(jiàn)精神，本次進(jìn)入面試人員成績(jī)本年度有效，期間如出現(xiàn)空缺，區(qū)退役軍人事務(wù)部門(mén)將在進(jìn)入面試人員范圍內(nèi)對(duì)應(yīng)報(bào)考鎮(zhèn)街擇優(yōu)聘用。

七、管理和待遇

村(社區(qū))退役軍人專(zhuān)職聯(lián)絡(luò)員屬于編制外合同人員，采取勞務(wù)派遣的方式簽訂用工合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

村(社區(qū))退役軍人專(zhuān)職聯(lián)絡(luò)員的待遇，試用期滿(mǎn)后待遇按萊蕪區(qū)上年度月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2.5倍確定(含單位及個(gè)人五險(xiǎn)一金)，并根據(jù)工作考核情況，按照待遇的10%確定績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)。今后根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況，建立自然增長(zhǎng)機(jī)制。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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2021年萊蕪區(qū)補(bǔ)充招錄村（社區(qū)）退役軍人專(zhuān)職聯(lián)絡(luò)員計(jì)劃表.docx

原標(biāo)題：2021年萊蕪區(qū)補(bǔ)充招錄村（社區(qū)）退役軍人專(zhuān)職聯(lián)絡(luò)員簡(jiǎn)章

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