(二)面試

1.面試滿分100分，及格線為60分，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例依次確定面試人選(實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;筆試成績在1：3比例范圍內(nèi)，有多人成績相同的，一并進(jìn)入面試)。

2.采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，著重考察應(yīng)試者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表等。

3.具體面試時間、地點(diǎn)及要求詳見《面試通知單》。

(三)成績核算

面試結(jié)束后，按筆試成績×50%+面試成績×50%=考試總成績，滿分為100分，及格線為60分，保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。如總成績相同的，符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如現(xiàn)有復(fù)員退伍軍人、社區(qū)工作者(含社區(qū)大學(xué)生書記主任助理、公益性崗位人員)、考取社工師人員和社會學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件或優(yōu)先聘用條件相同的，以面試成績高者優(yōu)先。若面試成績亦相同，需進(jìn)行第二輪面試確定。

六、體檢與考察

體檢前，由中共永吉縣委組織部牽頭，對擬聘用人員進(jìn)行聯(lián)審。

聯(lián)審合格人員由中共永吉縣委組織部和永吉縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并結(jié)合用人單位實(shí)際需求情況確定。對首次體檢異常人員根據(jù)體檢項目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，考生自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

體檢合格的，由口前鎮(zhèn)黨委參照《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》的規(guī)定進(jìn)行考察。

體檢復(fù)檢或考察不合格的，取消擬聘用人選資格，并從總成績及格線以上考生中，按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

經(jīng)考察合格的考生，確定為擬聘用人選，在永吉縣人民政府網(wǎng)站www.jlyj.gov.cn公示，公示期為5個工作日。

公示期間，自動放棄的，取消擬聘用資格。對公示反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)，不符合聘用條件的，取消擬聘用資格。對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

對公示期滿無異議的，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，被聘用人員按相關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期3個月。試用期滿考核合格的，簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)協(xié)議期限與社區(qū)兩委屆期一致;不合格的，取消聘用;出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。聘用“社工崗”人員由口前鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)根據(jù)總成績和考察情況以及工作需要進(jìn)行分配，九個社區(qū)必保有一個專職黨建“社工崗”。

八、薪酬待遇

“社工崗”薪酬由基礎(chǔ)報酬和績效獎金兩部分構(gòu)成，基礎(chǔ)薪酬占70%，績效獎金占30%，薪酬核定與本人崗位類別、工作年限、受教育程度等確定等級，具有本科、碩士、博士學(xué)歷的，可根據(jù)崗位類別、工作年限確定的等級基礎(chǔ)上分別提升1級、2級、4級核定薪酬。新招聘的“社工崗”人員，試用期間執(zhí)行試用期工資。簽訂聘用協(xié)議后，落實(shí)薪酬、“五險一金”、免費(fèi)體檢、帶薪休假等政策。

公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。

報名咨詢電話：永吉縣人社局 0432-64239365

政策咨詢電話：永吉縣民政局 0432-64239499

原標(biāo)題：2021年永吉縣招聘城市社區(qū)工作者 專職崗位人員公告

文章來源：http://www.jlyj.gov.cn/xxgk/gsgg/202109/t20210903_981047.html