5.筆試成績與加分項得分在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑身份證或準(zhǔn)考證號查詢。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)社會事業(yè)局負責(zé)。

1.筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，按3:1的比例確定資格復(fù)審人選(末位成績并列的，一并參加)。

2.請進入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在筆試成績公布后保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

3.資格復(fù)審具體時間、地點及有關(guān)要求將在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)上公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

4.資格復(fù)審時應(yīng)聘人員須提供報名材料原件(另提交復(fù)印件1套)，具體如下：

(1)筆試準(zhǔn)考證。

(2)近期同底免冠2寸彩色照片1張。

(3)在有效期內(nèi)的第二代居民身份證。

(4)戶口本(無戶口本的人員由戶口所在地派出所出具有效戶籍證明)或單位工作證明。

(5)各層次的學(xué)歷、學(xué)位證書，具有國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證材料。

(6)按本公告申請筆試成績加分的，需提供相關(guān)證明材料。

5.資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。(但保留不予替補權(quán))

6.報考人員不能到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的，可委托他人代為進行，被委托人另需出示其身份證(交復(fù)印件)，同時需提供報考人員手寫委托證明及報考人員相關(guān)復(fù)審材料。

7.應(yīng)聘人員資格復(fù)審?fù)ㄟ^后領(lǐng)取面試通知書，未按規(guī)定時間、地點和要求參加資格復(fù)審的，視為自動放棄資格復(fù)審資格。各崗位通過資格復(fù)審進入面試人員名單將在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)上公布。入圍面試人員名單公布后不再遞補。

(三)面試

1.采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶面試通知書和有效期內(nèi)的二代身份證參加面試。

2.面試主要測試應(yīng)聘人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識應(yīng)用能力等綜合素養(yǎng)。面試成績滿分100分，合格分數(shù)線為60分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。

3.面試時間、地點見面試通知書。

(四)總成績計算及公布

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績、總成績及排名，將在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)公布。

五、體檢和考察

體檢考察工作由連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)社會事業(yè)局統(tǒng)一組織。

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績?nèi)韵嗤�，由連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局對成績相同的人員組織加試，加試方法另定�？疾彀凑铡哆B云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實施。