（三）考試

1.筆試

（1）根據(jù)招聘崗位的要求，對報考人員的文化知識掌握情況進(jìn)行書面測驗。

（2）方式和內(nèi)容：筆試采用閉卷方式進(jìn)行。筆試范圍為：社區(qū)工作、時事政治以及黨政機關(guān)公文寫作基礎(chǔ)知識。

（3）時間和地點：具體時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試成績保持一年有效。一年內(nèi)若有新增或替補的崗位，可直接作為考試成績參加下一步考察錄用程序。

2.面試

（1）對象：根據(jù)筆試成績，原則上按崗位招聘計劃數(shù)與參加筆試考試人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試人選。如招聘崗位計劃數(shù)與參加面試考試人數(shù)達(dá)不到1:2比例時，按實際參加筆試考試人數(shù)確定面試人選。因考生自動放棄面試的，按考生筆試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補。放棄考試的考生應(yīng)提前三天將書面申請書交官渡區(qū)民政局（聯(lián)系電話：0871—67210221）。

（2）方式：采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

（3）時間和地點：具體時間、地點在云南考試招聘網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

面試分值為100分，成績保留小數(shù)點后二位。面試結(jié)束后，面試成績在云南考試招聘網(wǎng)（www.ynkszp.com）公示5個工作日。

3.考試總成績計算方式、體檢、考察和政審人選的確定

（1）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績四舍五入保留到小數(shù)點后二位。

（2）考試總成績經(jīng)公示無異議，依據(jù)考生總成績，按崗位招聘計劃數(shù)與參加面試考試人數(shù)1：1的比例從高分到低分依次確定體檢、考察和政審人選。因體檢、考察和政審不合格產(chǎn)生的空缺，按照考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補。

如果出現(xiàn)兩名及以上報考者總成績相同時，按面試成績從高分到低分的順序確定人選；若面試分?jǐn)?shù)還相同，則按筆試成績從高分到低分的順序確定人選。

（四）體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時間、集合地點及相關(guān)要求另行通知。

2.未按規(guī)定時間進(jìn)行體檢的人員，視為自動放棄。在體檢中不合格的人員，取消擬錄用資格，并書面告知理由。官渡區(qū)民政局，按照考試總成績從高到低依次進(jìn)行一次性遞補。無符合條件的遞補者時，取消崗位，不再調(diào)劑。

3.體檢合格后，公示擬錄用人員名單，接受社會監(jiān)督。公示期為7天。

（五）考察和政審

考察和政審由官渡區(qū)社區(qū)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行。

（六）擬聘人員公示

根據(jù)綜合考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并在云南考試招聘網(wǎng)（www.ynkszp.com）公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、報考崗位等。公示期為5個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

（七）聘用

公示期滿后，對于符合聘用條件的人員，統(tǒng)一簽訂勞動合同并辦理聘用手續(xù)。

辦理聘用手續(xù)之前，未就業(yè)人員需持本人戶籍所在地社區(qū)出具的未就業(yè)證明；已就業(yè)的報考人員與原單位勞動關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

七、招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格按照招聘條件審核報名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。

（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體、考生和社會監(jiān)督。人力資源和社會保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。

（三）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動合同：