(二)考試(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

1、筆試：主要測試應(yīng)聘者履行職位所必備的政治理論、崗位知識、文字表達(dá)等方面的能力及經(jīng)驗(yàn)。由街道統(tǒng)一組織，筆試時(shí)不得攜帶手機(jī)等電子智能設(shè)備，采用閉卷的方式進(jìn)行。

2、電腦測試：電腦辦公軟件實(shí)際操作，由用人部門組織。

3、面試：按招聘職位1：3比例依筆試成績進(jìn)入面試，主要測試應(yīng)聘者在協(xié)調(diào)溝通、舉止儀表、個(gè)性特征、口頭表達(dá)能力、崗位知識等方面，對招聘職位的適應(yīng)程度以及分析解決問題等能力。面試由街道組織。

4、成績構(gòu)成：按筆試成績40%、電腦測試10%、面試成績50%的比例構(gòu)成綜合成績。

(三)體檢。

街道根據(jù)綜合成績高低，按招聘職位1：1比例確定入圍人員，擬聘用人員需提供的資料：由招聘單位指定體檢醫(yī)院出具的體檢合格表(費(fèi)用自理)、無犯罪記錄證明。體檢參照事業(yè)單位錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格的，將根據(jù)綜合成績高低順序依次遞補(bǔ)。

(四)考察。

對體檢合格的人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)一并核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

(五)聘用。

街道綜合評議總成績和體檢結(jié)果，確定聘用人員。擬聘用人員實(shí)行1個(gè)月試用期，試用期后考核合格，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，按照《昌華街一隊(duì)三中心工作人員管理規(guī)定》執(zhí)行。試用不合格的，不予聘用。

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荔灣區(qū)昌華街合同制出管員招聘報(bào)名表.xls

昌華街道辦事處

2021年8月26日

原標(biāo)題：荔灣區(qū)昌華街公開招聘合同制工作人員公告

文章來源：http://www.lw.gov.cn/lwzx/tzgg/content/post_7741796.html