六、資格復(fù)審

1.根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績(jī)高低順序，按照1:1.5比例確定入圍資格復(fù)審人員名單，并進(jìn)行公示。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為入圍資格復(fù)審人員。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等在金安先鋒網(wǎng)另行通知。

2.資格復(fù)審依據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息與考生提供的證件材料，考生須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)及相關(guān)證書(shū)（證件、證明）原件等材料及其復(fù)印件。

3.資格復(fù)審合格的考生，現(xiàn)場(chǎng)確定為進(jìn)入面試人選，并領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

七、面試

1.采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分，時(shí)間15分鐘。面試主要考查應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等。為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì)，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.因招考人數(shù)較多需要安排多個(gè)面試小組的，考生抽簽進(jìn)行分組，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)。具體方法為：考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同一類別考生面試平均成績(jī)÷本小組考生面試平均成績(jī)）(修正系數(shù)保留四位小數(shù)）。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

八、合成總成績(jī)

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的方法，計(jì)算考生綜合成績(jī)，并在金安先鋒網(wǎng)公示。并根據(jù)綜合成績(jī)，按招考擬錄用人數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則按面試成績(jī)高低確定排序。

九、體檢

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實(shí)施。因體檢不合格或應(yīng)招人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

十、選崗、考察和公示

體檢結(jié)束后，按照綜合成績(jī)排序，入圍人員按報(bào)考類別從高分到低分選擇任職街道。由街道黨工委組織考察，考察結(jié)束后，報(bào)區(qū)公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定�？疾旌细裾�，在金安先鋒網(wǎng)公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。在組織考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)并公示，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。

十一、聘用及管理

1.公示期滿后，由街道黨工委正式安排擬錄用人員到社區(qū)工作。試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)各項(xiàng)待遇正常發(fā)放。試用期滿且考核合格后，按有關(guān)規(guī)定，由街道黨工委辦理聘用手續(xù)。

2.此次招考的社區(qū)專職工作者，按照《金安區(qū)城市社區(qū)工作者管理辦法》進(jìn)行管理,按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范城市社區(qū)專職工作者報(bào)酬管理的通知》落實(shí)相關(guān)待遇。

3.此次招考的社區(qū)專職工作者一律實(shí)行聘用制，3年一聘。新聘用的社區(qū)工作者，由所在街道與其簽訂最低服務(wù)年限為3年的勞動(dòng)（聘用）合同，聘用期間必須在社區(qū)工作，同時(shí)簽訂承諾書(shū)，由街道黨工委、辦事處負(fù)責(zé)管理，每年進(jìn)行考核。任滿1個(gè)聘期、考核稱職的，可按有關(guān)程序續(xù)聘。

本次招考結(jié)束后，在半年內(nèi)，如本次招考社區(qū)專職工作者出現(xiàn)崗位空缺的，經(jīng)區(qū)公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，從本次招考進(jìn)入面試的考生中，按照綜合成績(jī)從高分到低分依次補(bǔ)錄。

本公告未盡事宜，由區(qū)公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)政策法規(guī)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 0564-3261192；0564-5150510

附件：《考試期間疫情防控須知》

金安區(qū)社區(qū)專職工作者公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年8月25日

原標(biāo)題：2021年六安市金安區(qū)公開(kāi)招考社區(qū)專職工作者公告

文章來(lái)源：http://www.jaxf.gov.cn/content/detail/6125c1c37f8b9a1e6a8b4568.html