(四)體檢和考察。體檢由區(qū)黨群工作部統(tǒng)一組織實(shí)施�？疾煊上嚓P(guān)部門抽調(diào)人員組成考察小組具體實(shí)施，考察時(shí)，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力等方面的情況，同時(shí)征求公安、紀(jì)檢、綜治、司法等部門的意見。

(五)確定人選。區(qū)召開黨工委會(huì)議，根據(jù)考察情況，研究確定人選，并對(duì)后備干部人選進(jìn)行排序。

(六)公示。社區(qū)后備干部公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由區(qū)黨工委安排到所在社區(qū)進(jìn)行為期1個(gè)月的駐社區(qū)見習(xí)。如有出缺依次遞補(bǔ)。

(七)聘用。招聘人員駐社區(qū)見習(xí)期滿后，由各社區(qū)對(duì)見習(xí)人員進(jìn)行考核，全面了解思想素質(zhì)、道德品行、實(shí)際能力、個(gè)性特點(diǎn)及崗位適應(yīng)性等。對(duì)考核合格的，由各社區(qū)按有關(guān)規(guī)定與招聘人員簽訂聘用合同，合同實(shí)行一年一聘。對(duì)考核不合格的，經(jīng)社區(qū)黨總支研究報(bào)區(qū)黨工委備案審查后，不予聘用。

(八)管理。后備干部實(shí)行年度考核，年度考核不合格人員，予以解聘。聘期內(nèi)，凡違法相關(guān)紀(jì)律和制度規(guī)定，或因個(gè)人原因不在符合聘用條件的，予以解聘。條件成熟的，可按程序推選進(jìn)入社區(qū)“兩委”班子。社區(qū)后備干部工作期間可由區(qū)黨工委統(tǒng)一安排抽調(diào)到管委會(huì)機(jī)關(guān)部門進(jìn)行鍛煉。

(九)待遇。一經(jīng)錄用的社區(qū)后備干部，工資待遇按照相關(guān)文件及政策執(zhí)行。

五、工作監(jiān)督

招聘工作由區(qū)黨群工作部組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)工委全程監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。對(duì)違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。報(bào)名人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

本公告由太和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0558—8216901 0558—8216138

太和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘社區(qū)后備干部報(bào)名表

注：1、此表必須如實(shí)填寫，否則取消錄用資格;

2、“個(gè)人簡(jiǎn)歷”欄自高中入學(xué)開始填寫，保持時(shí)間連續(xù)性。

中共安徽太和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作委員會(huì)

安徽太和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2021年8月

原標(biāo)題：太和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘社區(qū)后備干部公告

文章來源：http://www.thxfw.gov.cn/show.asp?id=71150