3.考試綜合成績。

考試綜合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成，成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

(四)體檢

按招聘職位擬錄用人數(shù)和考試綜合成績高低順序1:1的比例確定體檢人選，體檢費用自理。

如考生總成績相同，則筆試成績高的考生確定為體檢人選;若考生總成績和筆試成績均相同，有在政府機關(guān)、園區(qū)、村(社區(qū))、企業(yè)從事黨務(wù)工作經(jīng)歷的，在同等條件下優(yōu)先聘用。條件同等的，可再按筆試主觀題成績的先后順序排名區(qū)分先后;若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再進(jìn)行業(yè)務(wù)能力測試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。

(五)考察

參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》對體檢合格者進(jìn)行考察。考察組應(yīng)出具考察意見，重點了解考生的主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、計劃生育情況等各方面情況，并核實其是否具備報考資格，提出是否合格的考察意見�？疾觳缓细竦模�可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。

(六)公示和錄用

按照考察結(jié)果確定擬錄用人選，在黃埔信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)公示7個工作日。

公示期滿，辦理相關(guān)錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。

(七)遞補或補錄

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)實際情況決定是否按總成績高低順序依次遞補或補錄其他考生：

1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響錄用的;

3.擬聘人選放棄錄用的;

4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;

5.錄用人員在六個月內(nèi)辭職的;

6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

四、待遇和管理

單位與擬聘用人員簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)，按照《勞動合同法》等法規(guī)實行合同制管理，不占用機關(guān)事業(yè)編制。合同期滿可根據(jù)工作需要和本人意愿續(xù)簽勞動合同。合同期未滿違約的，按勞動合同相關(guān)條款處理。獲聘人員聘用期間薪酬參照我區(qū)社區(qū)專職工作人員相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、其他

本次招聘以對人才負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，工作中接受監(jiān)督，嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

本次公開招聘是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展的，考生應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好報名、考試等工作。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時間調(diào)整的，將及時告知�？忌鷳�(yīng)持“穗康碼”或“粵康碼”藍(lán)碼或綠碼并經(jīng)體溫檢測正常后參加考試、體檢等程序;考前 14天內(nèi)有國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)和國(境)外旅居史但無相關(guān)癥狀的考生，需提供考前 7天內(nèi)核酸檢測陰性證明;考生需自備一次性醫(yī)用口罩參加考試。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。

本方案未盡事宜,按相關(guān)政策處理。本方案由廣州市黃埔區(qū)人民政府云埔街道辦事處黨建工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：020-82119927;咨詢時間：周一至周五(上午9:00-12:00;下午14:00-18:00)。

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專職組織員報名表.doc

廣州市黃埔區(qū)人民政府云埔街道辦事處

2021年8月20日

原標(biāo)題：黃埔區(qū)云埔街道辦事處面向社會公開招聘專職組織員的公告

文章來源：http://www.hp.gov.cn/xwzx/tzgg/content/post_7728000.html