(四)考核選拔

資格審查結(jié)束后，由萬榮縣公開招聘社區(qū)網(wǎng)格員工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織面試，面試時(shí)間和安排詳見萬榮縣人民政府網(wǎng)站公告。面試評(píng)委由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組成員和相關(guān)專業(yè)人士組成，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試選拔，擇優(yōu)聘用。評(píng)委按相關(guān)規(guī)定即時(shí)抽選。

面試內(nèi)容主要有：政治思想水平、語言表達(dá)能力、群眾工作能力、崗位責(zé)任意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力以及智能手機(jī)、電腦使用能力等內(nèi)容，按照評(píng)委給出的綜合成績擇優(yōu)選聘，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的競(jìng)聘者，因名額限制本次未能選聘的，若有空缺優(yōu)先遞補(bǔ)。

(五)公示

經(jīng)過選拔，將擬聘用人員名單在萬榮縣人民政府網(wǎng)站及社區(qū)醒目位置張榜公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議者簽訂聘用合同正式聘用，聘用期為一年，年終考核合格的網(wǎng)格員可以續(xù)聘。無正當(dāng)理由不能按時(shí)到崗的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究可依次遞補(bǔ)。

四、網(wǎng)格員職責(zé)任務(wù)

1、及時(shí)采錄、更新網(wǎng)格內(nèi)的人、地、事、物、組織等基礎(chǔ)信息及各類社情民意，對(duì)轄區(qū)情況做到底數(shù)清、情況明。

2、宣傳國家有關(guān)政策法律法規(guī)、重要決策部署、各項(xiàng)惠民政策及居民公約，引導(dǎo)群眾遵紀(jì)守法，引領(lǐng)文明社會(huì)新風(fēng)尚。

3、排查化解各類矛盾糾紛和安全隱患，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)解決處置一般性事項(xiàng)，及時(shí)上報(bào)重大疑難問題。

4、遇到突發(fā)事件時(shí)，網(wǎng)格員應(yīng)第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，緊急處理，立即上報(bào)社區(qū)，并現(xiàn)場(chǎng)跟蹤，配合上級(jí)組織穩(wěn)控局面、妥善處理。

5、參與特殊人群和重點(diǎn)人口服務(wù)管理工作，做好心理服務(wù)、疏導(dǎo)和危機(jī)干預(yù)。

6、協(xié)助居民辦理民生服務(wù)事項(xiàng)，為群眾提供高效便捷的綜合服務(wù)。

7、按時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。

五、薪酬待遇及考核管理辦法

(一)薪酬待遇。社區(qū)網(wǎng)格員薪酬包括基礎(chǔ)工資和績效工資。薪酬為每人每月1500元。月薪酬的80%為基礎(chǔ)工資，按月發(fā)放;月薪酬的20%為績效工資，按照績效考核結(jié)果按季度發(fā)放。

(二)考核管理。社區(qū)網(wǎng)格員的管理考核，適用《萬榮縣社區(qū)網(wǎng)格員管理辦法》，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，連續(xù)六個(gè)月不能完成工作任務(wù)、考核不合格、不服從管理、有重大過失、嚴(yán)重違紀(jì)違法、徇私舞弊等，依法依規(guī)予以解聘。

咨詢電話：0359-5766618

特別提示：

按照國家和山西省疫情防控要求，考生報(bào)名時(shí)須接受手機(jī)健康碼、行程碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼綠碼、行程碼綠碼及體溫測(cè)量正常者，方可參加報(bào)名�？忌�要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，除核驗(yàn)身份時(shí)按要求摘戴口罩外，其他環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩，并注意保持距離。

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萬榮縣公開招聘社區(qū)網(wǎng)格員崗位表.doc

萬榮縣公開招聘社區(qū)網(wǎng)格員報(bào)名登記表.doc

萬榮縣公開招聘社區(qū)網(wǎng)格員工作領(lǐng)導(dǎo)組

2021年8月19日

原標(biāo)題：萬榮縣公開招聘社區(qū)網(wǎng)格員工作領(lǐng)導(dǎo)組公告(1)

文章來源：http://www.wanrong.gov.cn/doc/2021/08/19/423484.shtml