2.考試

(1)筆試：采用閉卷形式，內(nèi)容不設(shè)范圍、不指定教材。試卷委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)出題�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)關(guān)注婁葑街道網(wǎng)站及相關(guān)微信公眾號(hào)。

(2)面試：采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)不得透露個(gè)人信息，違反者直接取消面試資格。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分排名，按擬錄用人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人員，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。

(3)成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)以筆試和面試成績(jī)4:6的權(quán)重進(jìn)行計(jì)算,即按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算總分。應(yīng)聘人員最終成績(jī)?yōu)榘俜种�，分�(jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

中共黨員、退伍軍人、持有社工證或有從事社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的人員可加分，即預(yù)備黨員在筆試成績(jī)上+1分，中共黨員在筆試成績(jī)上+2分;退伍軍人在筆試成績(jī)上+2分;取得“助理社會(huì)工作師證”的在筆試成績(jī)上+2分、“社會(huì)工作師證”的在筆試成績(jī)上+3分，有從事社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的人員在筆試成績(jī)上+3分。加分可累加(社工師證僅加1次分)，總加分不超過(guò)10分。

3.考察

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分排名，按擬錄用人數(shù)1：1的比例確定考察人員�？疾觳缓细癞a(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.體檢

考察合格者參加體檢，體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.公示

根據(jù)體檢考察結(jié)果，將擬聘用人員名單在婁葑街道網(wǎng)站http://www.sipac.gov.cn/lfjd/index.shtml上公示5個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并經(jīng)查屬實(shí)，不符合聘用條件的，不予聘用。

6.錄用

被錄用的人員在規(guī)定的日期，攜帶相關(guān)材料報(bào)到。自動(dòng)放棄錄用產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、其他說(shuō)明

1. 應(yīng)聘者須對(duì)照本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的應(yīng)聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件或弄虛作假者，取消錄用資格，責(zé)任自負(fù)。

2. 應(yīng)聘者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。錄用人員需服從招聘單位及上級(jí)部門統(tǒng)一安排。

3. 疫情常態(tài)化防控期間，上述整個(gè)招聘流程及錄用環(huán)節(jié)，涉及疫情防控規(guī)定要求的，將按疫情防控規(guī)定要求增設(shè)必要環(huán)節(jié)及條件限制。

4. 監(jiān)督電話：0512-62761089。

5. 附件：婁葑街道社區(qū)居委會(huì)應(yīng)聘人員登記表

原標(biāo)題：蘇州工業(yè)園區(qū)婁葑街道社區(qū)居委會(huì)工作人員招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.szrc.cn/HrMarket/Common/ArticlesDetail/9899