六、公示和錄用

對(duì)考察和體檢合格的擬錄用人員，由市招錄辦公室統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬錄用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，發(fā)放《城市社區(qū)工作者招錄人員通知書》，憑《城市社區(qū)工作者招錄人員通知書》簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映問題影響錄用并查實(shí)的，不予錄用。錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的簽訂勞動(dòng)合同后正式任職，不合格的免去試用職務(wù)，不再留用。

七、薪酬待遇

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈山東省社區(qū)工作者管理辦法(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈滕州市社區(qū)工作者管理辦法(試行)〉的通知》規(guī)定，新招錄城市社區(qū)工作者試用期為1年，試用期間執(zhí)行試用期工資。試用期滿考核合格者，確定為錄用人員，按鎮(zhèn)街新招錄事業(yè)編制人員工資0.8倍左右確定社區(qū)工作者薪酬待遇起始標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)事業(yè)單位工資普調(diào)增資情況同步聯(lián)動(dòng)調(diào)整，薪酬待遇由基本工資、績效工資和技術(shù)補(bǔ)貼等組成，繳納企業(yè)職工的五險(xiǎn)一金，享有體檢、繼續(xù)教育等福利待遇，依法享受職工帶薪年休假。

八、管理服務(wù)

錄用人員實(shí)行合同制，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制，由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與錄用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽�？己瞬缓细竦幕蛘咪浻闷陂g違反《勞動(dòng)合同法》的，與其解除《勞動(dòng)合同》。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與街道簽訂用工協(xié)議，各街道負(fù)責(zé)錄用人員的管理、使用、考核。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在社區(qū)。錄用人員工作報(bào)酬所需經(jīng)費(fèi)納入市財(cái)政預(yù)算。

九、其他

(一)本次招錄不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)報(bào)名人員在招錄期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招錄網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。

政策咨詢服務(wù)電話：0632-5512912。

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2021年滕州市公開招錄城市社區(qū)工作者崗位匯總表.doc

滕州市城市社區(qū)工作者公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室  

2021年8月18日

原標(biāo)題：2021年滕州市公開招錄城市社區(qū)工作者簡章

文章來源：http://www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/ggtz/202108/t20210818_1264420.html