六、公示及聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并公示5天。公示期結(jié)束后，對(duì)于公示無(wú)異議的擬聘用人員，辦理相關(guān)手續(xù)并確定聘用關(guān)系。聘用人員的試用期為三個(gè)月，試用期滿考核合格后，方可正式任職。不合格者，取消聘用資格。

七、管理及待遇

陽(yáng)信縣陽(yáng)誠(chéng)人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，與用人單位共同管理。

聘用人員總體工作報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位同類(lèi)人員工資水平確定。對(duì)聘用人員實(shí)行嚴(yán)格的績(jī)效考核管理制度，建立輪崗交流制度。聘用人員工資由基本工資、崗位工資、工齡工資、績(jī)效工資四部分組成(其中績(jī)效工資占實(shí)發(fā)工資的30%;社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳納部分需自己承擔(dān))，試用期內(nèi)只發(fā)放基本工資和崗位工資。崗位工資實(shí)行差異化管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)崗位高于縣直崗位。按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

八、其它事項(xiàng)

招聘期間，應(yīng)聘人員應(yīng)確保電話通暢，并及時(shí)了解陽(yáng)信縣陽(yáng)誠(chéng)人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心在陽(yáng)信縣人民政府網(wǎng)(http://www.yangxin.gov.cn/)公布的信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響自身招聘的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)侮辱、謾罵工作人員等違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格，并追究其相關(guān)責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由陽(yáng)信縣陽(yáng)誠(chéng)人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心與用人單位負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0543-8211557 0543-8260217

附件：

1、陽(yáng)信縣2021年公開(kāi)招聘基層黨建協(xié)理員和人才服務(wù)專(zhuān)員計(jì)劃表.xls

2、陽(yáng)信縣2021年公開(kāi)招聘基層黨建協(xié)理員和人才服務(wù)專(zhuān)員報(bào)名登記表.docx

3、陽(yáng)信縣2021年公開(kāi)招聘基層黨建協(xié)理員和人才服務(wù)專(zhuān)員誠(chéng)信承諾書(shū).doc

陽(yáng)信縣陽(yáng)誠(chéng)人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心

2021年8月17日

原標(biāo)題：陽(yáng)信縣2021年公開(kāi)招聘基層黨建協(xié)理員和人才服務(wù)專(zhuān)員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.yangxin.gov.cn/art/2021/8/17/art_118189_10313884.html