(二)資格審查

資格審查的具體時間另行通知。依據(jù)考生筆試成績從高分到低分順序，按資格招聘人數(shù)與審查人數(shù)1：5的比例確定資格審查人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，則按照實際進(jìn)入資格審查人數(shù)進(jìn)行確定。面試前招聘單位將對面試人選進(jìn)行資格審查，資格審查材料將另行通知。凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證明材料的，或不在規(guī)定時間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可按該崗位考生的筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。參加面試人員的名單和面試時間、地點等有關(guān)事項于資格審查結(jié)束后在廣州市天河區(qū)信息網(wǎng)(http://www.thnet.gov.cn)上公布，資格審查不合格的人員，不得進(jìn)入面試。

(三)面試

面試的具體時間、地點另行通知。依據(jù)考生筆試成績從高分到低分順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：5的比例確定面試人選。如面試人數(shù)達(dá)不到計劃招聘數(shù)的5倍，面試人選為通過資格審查的實有人員。

面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點的適應(yīng)性以及分析判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等。

面試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。面試未達(dá)60分者，不得進(jìn)入考核和體檢環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對象。

面試成績和總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在廣州市天河區(qū)信息網(wǎng)(http://www.thnet.gov.cn)上公布。

(四)考試總成績

面試結(jié)束后，考試總成績按下列公式計算：

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后3位，不滿60分的不予錄用。

六、體檢、組織考察、確定擬錄用名單

按考試總成績高低順序確定體檢對象。體檢對象自行在廣州市內(nèi)三甲醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招聘入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費用自理。體檢合格的應(yīng)聘者由招聘主管部門負(fù)責(zé)考察。

體檢、考察結(jié)束后通過廣州市天河區(qū)信息網(wǎng)(http://www.thnet.gov.cn)上公布體檢和考察合格擬聘用人選名單，并公示3個工作日。如出現(xiàn)體檢或考察不合格或因個人原因放棄錄用資格等情況，可根據(jù)總成績由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

七、錄用

公示期間無影響聘用不良反映的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)簽訂聘用合同;擬聘用人員經(jīng)公示，被投訴查實不可聘用的取消聘用資格。

八、福利待遇

1、試用期二個月，試用期工資按約定工資待遇的90%執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂正式勞動合同;

2、轉(zhuǎn)正后工資參照《關(guān)于調(diào)整我區(qū)財政撥付人員經(jīng)費的編外人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》(穗天人社〔2016〕221號文)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

3、享有社會保險、公積金和國家規(guī)定的年休假等福利待遇。

九、注意事項

(一)應(yīng)聘人員報名時應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的招聘條件，不符合招聘公告要求任何條件之一的，均不予報名。

(二)考生在考試、資格審查、體檢時所需證件不齊或不符合要求的將取消考試、資格審查、體檢資格�？忌�填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。

本公告由廣州市天河區(qū)人民政府珠吉街道辦事處負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：020-82518156。

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2021年廣州市天河區(qū)珠吉街道辦事處公開招聘崗位職責(zé).docx

2021年廣州市天河區(qū)珠吉街道辦事處公開招聘人大街道工委專職工作人員基本情況登記表.doc

廣州市天河區(qū)人民政府珠吉街道辦事處

2021年8月10日

原標(biāo)題：廣州市天河區(qū)珠吉街2021年公開招聘人大街道工委專職工作人員的公告

文章來源：http://www.thnet.gov.cn/thdt/tzgg/rsxx/rszp/content/post_7715470.html