(四)結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招考崗位1:2的比例，從高分到低分確定面試人員名單。最后一名筆試成績(jī)相同的一并確定為結(jié)構(gòu)化面試人選。面試人選將在裕安區(qū)人民政府網(wǎng)站公告公示一欄另行通知，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的方法計(jì)算面試人員的考試綜合成績(jī)，并根據(jù)考試綜合成績(jī)，按招考擬錄用人數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。綜合分?jǐn)?shù)相同的，面試得分高的優(yōu)先。

(五)體檢。體檢工作由區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉》組織實(shí)施。因體檢不合格或應(yīng)招人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，依綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

(六)組織考察和公示。體檢結(jié)束后，按照綜合成績(jī)排序，入圍人員從高分到低分選擇任職鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街。由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街黨（工）委組織考察�？疾旌细裾�，在裕安區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示5天。因組織考察、公示不合格出現(xiàn)的空缺，按綜合成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)（最多遞補(bǔ)一次）并公示。

(七)履行任職手續(xù)。公示期滿(mǎn)后，由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街黨（工）委正式安排被錄用人員到社區(qū)工作。試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)各項(xiàng)待遇正常發(fā)放。試用期滿(mǎn)后，按有關(guān)規(guī)定，由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街黨（工）委辦理聘用手續(xù)。錄用人員在社區(qū)工作服務(wù)期不得低于3年。

本次招考結(jié)束后，在半年期限內(nèi)，如社區(qū)工作人員崗位出現(xiàn)空缺，從本次招考進(jìn)入面試的考生中，按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行補(bǔ)錄。

四、待遇及管理

（一）此次招考的社區(qū)工作人員，享受當(dāng)前社區(qū)在職人員同等待遇。社區(qū)工作者的報(bào)酬分為基礎(chǔ)報(bào)酬、工齡報(bào)酬和年度考核績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)兩部分。在社區(qū)換屆后，社區(qū)工作者的報(bào)酬與社區(qū)“兩委”成員同步增長(zhǎng)。社區(qū)工作者的社保、醫(yī)保等待遇按有關(guān)政策規(guī)定辦理。

（二）此次招考的社區(qū)工作者一律實(shí)行聘用制，三年一聘，聘用期間必須在社區(qū)工作，由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街黨（工）委負(fù)責(zé)管理，每年進(jìn)行考核。任滿(mǎn)1個(gè)聘期、考核稱(chēng)職的，可按有關(guān)程序續(xù)聘。

《六安市裕安區(qū)公開(kāi)招考社區(qū)工作人員報(bào)名表》請(qǐng)前往裕安區(qū)人民政府網(wǎng)站，自行下載填寫(xiě)。

本公告未盡事宜，由裕安區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局按相關(guān)政策法規(guī)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話(huà)：0564-3236216 0564-3302763

附件：

六安市裕安區(qū)公開(kāi)招考社區(qū)工作人員報(bào)名表bb.docx.docx

六安市裕安區(qū)公開(kāi)招考社區(qū)工作人員崗位表bb.docx.docx

2021年8月9日

原標(biāo)題：2021年裕安區(qū)公開(kāi)招考社區(qū)工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.yuan.gov.cn/zwzx/gsgg/23808722.html