(四)考試方式

本次免筆試崗位采取實(shí)操答辯方式進(jìn)行，其余崗位采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體招聘崗位及資格條件詳見附件1：《長春市職工體育活動(dòng)中心面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣合同制工作人員崗位及資格條件一覽表》。

根據(jù)疫情防控要求，考試方式、考試時(shí)間另行通知。

1、免筆試崗位

考試形式為實(shí)操及答辯�？偡�100分，設(shè)合格線60分，面試成績當(dāng)場公布。

確定擬聘人選：擬聘人選從考試成績合格人員中，從高分到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定，成績相同的，進(jìn)行加試。

2、筆試與面試結(jié)合崗位

筆試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜詳見準(zhǔn)考證。財(cái)務(wù)崗位考察財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，新媒體編輯、文字綜合崗位考察文字綜合能力，其他崗位考察通用知識(shí)，包括漢語言基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、相關(guān)法律法規(guī)、常識(shí)等。筆試成績滿分為100分，不設(shè)合格線。

筆試成績公布：筆試結(jié)束三天內(nèi)在吉林人才網(wǎng)、長春市總工會(huì)職工服務(wù)網(wǎng)公布，同時(shí)電話通知進(jìn)入面試應(yīng)聘人員資格復(fù)審。

面試人選確定：根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:5(含)比例確定，或不足1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。如多人筆試成績相同且同時(shí)進(jìn)入1：5比例的，一并進(jìn)入面試人選。筆試成績不計(jì)入總成績。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請應(yīng)聘人員關(guān)注吉林人才網(wǎng)、長春市總工會(huì)職工服務(wù)網(wǎng)公告。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分為100分，設(shè)合格線60分，面試成績當(dāng)場公布。擬聘人選從面試成績合格人員中，從高分到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定，成績相同的，以筆試成績排名確定擬聘用人選。

(五)體檢、考核與公示

1、體檢：對擬聘人選統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者，應(yīng)按招聘成績的排序依次補(bǔ)錄，體檢費(fèi)自理。

2、考核：對體檢合格的擬聘人選的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行綜合考核錄用。

3、公示：對擬聘人選在吉林人才網(wǎng)、長春市總工會(huì)職工服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

四、聘用方式及工資福利待遇

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的被聘用人員與吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司(國有企業(yè))簽訂勞動(dòng)合同，派遣到長春市職工體育活動(dòng)中心相應(yīng)的工作崗位。

工資及福利待遇，由吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司按規(guī)定發(fā)放。聘用人員首次聘期1年，應(yīng)發(fā)工資4000元/月;其中試用期2個(gè)月，試用期應(yīng)發(fā)工資3200元/月;試用期滿合格者，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，不合格者終止勞動(dòng)合同。

五、咨詢電話

政策咨詢電話：0431—81858550

監(jiān)督舉報(bào)電話：0431—81858552

附件下載>>>

1、長春市職工體育活動(dòng)中心面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣合同制工作人員崗位及資格條件一覽表.xlsx

附件：2、長春市職工體育活動(dòng)中心面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣合同制工作人員考試考生新冠肺炎疫情防控告知書.docx

長春市職工體育活動(dòng)中心

2021年8月5日

原標(biāo)題：長春市職工體育活動(dòng)中心面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣合同制工作人員公告

文章來源：https://www.jlrc.com.cn/ww/web/cms/2c9a858679b21106017b147f34151cfe/cmsarticledetail.html