四、招聘過程

1、量化

(1)量化評分

為加強對社區(qū)工作人員招聘考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，增強工作透明度，確保招聘工作科學(xué)、有序推進，由組織部、人社局、民政局組成社區(qū)工作人員招聘量化考核工作小組，專門負責(zé)社區(qū)工作人員的招聘考核工作。

由社區(qū)工作人員招聘量化考核工作小組對參加我縣社區(qū)工作者招聘的考生按照《將樂縣2021年招聘社區(qū)工作人員量化考核表》(附件3)所列項目進行打分，當場匯總、計算。

(2)確定人選

根據(jù)量化評分結(jié)果，按將樂縣社區(qū)工作人員招聘考生總?cè)藬?shù)1∶1比例，從高分到低分依次確定參加體檢人選。

(3)補充說明

同分判定：考核量化成績相同的考生按照量化考核表考評項目順序優(yōu)先錄取。若無其他任何優(yōu)先條件的情況下，最后另行組織面試，確定入圍人選。愿意服從調(diào)劑的考生按照有關(guān)規(guī)定和程序錄取，不愿意服從調(diào)劑的考生視為自愿放棄錄取資格并填寫放棄承諾書。

2、體檢、協(xié)審

體檢標準參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標準執(zhí)行(8月18日體檢);體檢費用由體檢者本人自理;體檢缺席者，取消招聘資格;如體檢不合格，則依次遞補。擬招聘人員由紀檢、政法、公安、衛(wèi)健、法院、檢察院等相關(guān)部門協(xié)審，有以下情形之一的，取消聘用資格。

(1)有犯罪記錄、違法違紀行為，被依法依規(guī)處罰或經(jīng)處理未滿五年。

(2)違反計劃生育等政策被處罰未執(zhí)行到位或執(zhí)行到位不滿五年。

(3)被執(zhí)法部門列為失信的人員。

參加招聘人員按量化考核積分從高到低排列，一年內(nèi)若崗位出現(xiàn)空缺，從本次招考人員中，依次遞補。一年后若崗位空缺，依照本次招聘辦法由民政、人社等部門負責(zé)組織招聘。

3、結(jié)果公示

報名人員的量化考核得分情況和參加體檢人選名單于8 月13日-8月17日在將樂縣人民政府網(wǎng)予以公布。

4、聘用管理及待遇

對量化考核、體檢、協(xié)審合格的擬聘用人員張榜公布。新聘用的工作人員試用期為三個月，試用期結(jié)束經(jīng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))考核通過正式上崗(如經(jīng)社區(qū)黨組織或社區(qū)居委會換屆選舉未當選的，則自動解聘)。

新招聘社區(qū)工作人員的報酬待遇，試用期內(nèi)按照社區(qū)工作人員現(xiàn)行崗位標準執(zhí)行(不繳納“五險一金)，試用期結(jié)束正式上崗后，報酬待遇按照社區(qū)工作人員現(xiàn)行崗位標準執(zhí)行，并繳納“五險一金”。若遇報酬待遇統(tǒng)一上調(diào)，則按最新標準執(zhí)行。

五、其他要求

1.報考者所留的聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，保持暢通。報考人員需要了解招聘政策等相關(guān)問題，可通過電話咨詢將樂縣民政局，咨詢電話：0598-2331235。

2.招聘工作堅持“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則，接受有關(guān)部門和社會的監(jiān)督。

3.本方案僅適用于本次招聘工作，未盡事宜由組織部、人社局、民政局負責(zé)解釋。

點擊下載>>>

2021年將樂縣社區(qū)工作人員招聘計劃表.doc

2021年將樂縣招聘社區(qū)工作人員報名表.doc

2021年將樂縣招聘社區(qū)工作人員量化考核表.doc

中共將樂縣委組織部 將樂縣人力資源和社會保障局

將樂縣民政局

2021年8月4日

原標題：中共將樂縣委組織部將樂縣人力資源和社會保障局將樂縣民政局關(guān)于2021年公開招聘社區(qū)工作人員(黨群工作者)工作方案

文章來源：http://www.jiangle.gov.cn/zwgk/gggs/zfxxgkzl/zfxxgkml/zdgkdqtxx/202108/t20210804_1690322.htm