(四)面試

筆試結(jié)束后5個(gè)工作日后在招聘報(bào)名系統(tǒng)(http://119.84.135.6:85)公布筆試成績(jī)，應(yīng)聘者可自行查詢。面試比例詳見(jiàn)附件一，若未達(dá)到規(guī)定比例，則全部進(jìn)入面試;若進(jìn)入面試最后一名并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。若該崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:1的比例，則該崗位招聘人數(shù)按比例進(jìn)行遞減。通知面試人員如主動(dòng)放棄面試，則按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，總分100分，占總成績(jī)50%;

面試時(shí)間：待定(具體考室另行通知);

面試地點(diǎn)：待定(具體地點(diǎn)另行通知)。

面試結(jié)果可在兩江新區(qū)人才網(wǎng)(http://hr.liangjiang.gov.cn/)查詢。

面試成績(jī)低于70分以下，則視為本次考核不合格。

(五)資格復(fù)審和體檢

核查學(xué)歷學(xué)位證、畢業(yè)證、身份證、征信及無(wú)犯罪記錄等信息。資格復(fù)審合格的參加體檢，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。

凡因資格復(fù)審、體檢不合格或確認(rèn)自動(dòng)放棄而產(chǎn)生缺額情況，按總成績(jī)得分情況從高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

(六)考察聘用

體檢合格者將按程序進(jìn)行考察，對(duì)其人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、能績(jī)表現(xiàn)、任職資格及親屬政歷等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料。

考察不合格(含無(wú)法獲得考察結(jié)論的)不予聘用。因考察不合格產(chǎn)生的缺額，按綜合成績(jī)得分情況從高到低依次遞補(bǔ)，并按要求履行體檢和考察程序。

面試以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)并列的，按照優(yōu)先條件、面試成績(jī)的順序確定人選，若均并列，另行組織面試確定人選。

擬錄用人員名單公布后出現(xiàn)考生放棄或其他情況不能入職的，經(jīng)用人部門(mén)研究后決定是否遞補(bǔ)。

派遣崗位考察合格者與兩江新區(qū)人力資源公司簽訂《勞動(dòng)派遣合同》。

四、工資待遇

工資待遇根據(jù)兩江新區(qū)相關(guān)文件規(guī)定，并按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)及住房公積金)。

五、相關(guān)要求

(一)應(yīng)聘者所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)遵守招聘各項(xiàng)紀(jì)律，按時(shí)報(bào)名和參加面試，否則將取消應(yīng)聘資格。

(三)請(qǐng)各位應(yīng)聘者注意疫情防控，佩戴口罩。配合工作人員做好體溫檢測(cè)和消毒工作。如有發(fā)燒、發(fā)熱、咳嗽等癥狀請(qǐng)?zhí)崆案嬷�工作人員。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：023-67573931(請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)9:00-12:00，14:00-17:00撥打)。

重慶兩江新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心有限公司對(duì)該簡(jiǎn)章及未盡事宜擁有最終解釋權(quán)。

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兩江新區(qū)大竹林街道派遣人員招聘需求表.docx

原標(biāo)題：兩江新區(qū)大竹林街道派遣人員招聘簡(jiǎn)章

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