（三）資格復審

1、面試入圍人員在面試前應進行資格復審。資格復審時，報考人員應攜帶以下證件、材料：附件中的報名表、網上報名資格審查表、本人有效居民身份證、筆試準考證、畢業(yè)證書、學歷（學位）證書， 3年及以上工作經驗證明材料、2張1寸白底彩照及其他證明材料原件及復印件（原件現場查驗，復印件留存）至指定地點參加資格復審。地址：中國合肥人力資源服務產業(yè)園2號樓6樓安徽省申博人力資源管理有限公司（合肥市經開區(qū)錦繡大道與天門路交叉口）。

2、持中國香港、中國澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

3、凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補（若出現筆試成績并列，同時入圍資格復審人員名單）。

4、若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

5、資格復審合格的報考人員，現場繳納面試費用并領取通知書。

6、資格復審的時間、地點以網站公告為準。

（四）面試

1、面試采用結構化面試方式。面試滿分100分，現場宣布成績（保留至小數點后兩位）。本次面試設定合格分數線為60分。未達到合格分數線的考生，不予進入體檢和考察。招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

2、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。

3、面試成績占綜合成績60%。

4、面試時間和地點以面試通知書公布內容為準。

（五）確定擬聘人員

1、按筆試、面試成績4:6的比例合成綜合成績。在統(tǒng)計過程中均保留小數點后兩位，按所報招聘崗位計劃數1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單（若出現綜合成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若面試成績相同，按照筆試成績高低決定取舍，若筆試成績相同，則按優(yōu)先條件取舍）。

2、初選人員名單在申博人事考試網（http://zhengfu.shenbohr.com）公布。

（六）體檢、考察和公示

1、體檢標準參照有關入職體檢標準，體檢費用由考生自理。

2、面試合格人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的，可前往安徽省申博人力資源管理有限公司，地址：合肥市經濟技術開發(fā)區(qū)錦繡大道與天門路交叉口人力資源產業(yè)園2號樓6樓政府購買報名處領取。

3、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補（若出現綜合成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若面試成績相同，按照筆試成績高低決定取舍，若筆試成績相同，則按優(yōu)先條件取舍）。

4、公示：體檢、考察均合格的人員，在申博人事考試網（http://zhengfu.shenbohr.com）公示。公示無異議人員被確定為本次公開招聘錄用人員。

四、聘用手續(xù)及待遇

1、對公示無異議人員，由安徽省申博人力資源管理有限公司委派到廬陽區(qū)海棠街道工作。聘用人員入職手續(xù)由安徽省申博人力資源管理有限公司辦理。聘用人員應在規(guī)定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。

2、招聘人員經費依據崗位職責核定，基本工資標準為每6.5萬元/年/人（含購買五險一金及綜合管理費），績效標準為1萬元/年/人，發(fā)放時間由單位自定（合計7.5萬元/年/人）。如有不同，另行通知。

五、其它

1、根據皖價費〔2009〕118號文件，筆試費45元/人，面試費80元/人。

2、建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關程序，按照考生綜合成績從高分到低分擇優(yōu)補充。補充有效期為半年。

3、所有通知以網站公示為準，凡因個人未及時瀏覽網站等原因影響報考的，后果自負。

4、咨詢電話0551- 62980776/62980778。

附件：《報名表》 .xlsx

安徽省申博人力資源管理有限公司

        2021年7月26日

原標題：2021廬陽區(qū)海棠街道政府購買服務崗位招聘4人公告

文章來源：https://zhengfu.shenbohr.com/Main/ArticleTable/Show?id=3f29dd77b9d0481db9f94d014f1101c6