4.綜合成績(jī)

按照筆試成績(jī)50%和面試成績(jī)50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）�？偝煽�(jī)相同的，筆試成績(jī)高的排名在前；若筆試成績(jī)也相同，依次按學(xué)歷高、學(xué)位高、政治面貌為中共黨員、持證人員的排名在前。

（三）體檢

按考生綜合成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。體檢在區(qū)級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，按照杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）考察

體檢結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)確定考察對(duì)象�？疾煊筛髡衅竼挝唤M織實(shí)施，參照杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定及社區(qū)干部任職相關(guān)要求執(zhí)行。放棄考察、考察結(jié)論為不宜錄用的，不再遞補(bǔ)。

（五）公示、錄用

經(jīng)體檢、考察合格后，確定錄用對(duì)象。擬錄用人員名單在余杭區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，報(bào)區(qū)城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)發(fā)文錄用，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，并實(shí)行試用期制度。

對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，對(duì)逾期不能報(bào)到、或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件、不服從工作崗位安排者，取消錄用資格，不再實(shí)行遞補(bǔ)。

四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

（一）專職社區(qū)工作者錄用后與對(duì)應(yīng)的鎮(zhèn)街簽訂勞動(dòng)（聘用）合同。正式錄用后，各崗位最低服務(wù)年限不低于3年。每年年度考核合格的繼續(xù)聘用。因工作需要，新錄用人員三年內(nèi)需考出《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》。

（二）試用期三個(gè)月。勞動(dòng)合同期內(nèi)工資福利待遇按照區(qū)委辦〔2019〕95號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

（三）考生提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，或在招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格，且3年內(nèi)不得參加我區(qū)各類人事考試，并將個(gè)人信息提交“余杭區(qū)公共信用信息平臺(tái)”。

（四）報(bào)考人員參加考試，必須嚴(yán)格遵守本次招聘考試相關(guān)的疫情防控要求（具體要求見(jiàn)余杭區(qū)專職社區(qū)工作者公開(kāi)招聘報(bào)考系統(tǒng)）。

本公告由區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：967999（96345）；區(qū)退役軍人事務(wù)局咨詢電話：86329102。

附件：1.2020年余杭區(qū)專職社區(qū)工作者招聘計(jì)劃一覽表

2.2020年余杭區(qū)專職社區(qū)工作者招聘聯(lián)絡(luò)點(diǎn)名單

中共杭州市余杭區(qū)委組織部

杭州市余杭區(qū)民政局

杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

杭州市余杭區(qū)退役軍人事務(wù)局

2020年7月15日