(二)綜合能力考評。由適崗評價(jià)和面試組成，資格審查合格人員直接進(jìn)入適崗評價(jià)和面試。面試時(shí)間另行通知。適崗評價(jià)和面試滿分各100分，綜合能力考評成績按適崗評價(jià)成績40%、面試成績60%的權(quán)重計(jì)算總成績。綜合能力考評總成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線70分。

在綜合能力考評合格人員中,按總成績從高分到低分,根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如綜合能力考評總成績無合格者，經(jīng)區(qū)總工會黨組會議研究，取消本次招聘。

(三)體檢、考察。體檢由區(qū)總工會組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢合格人員進(jìn)入考察。

(四)公示與錄用。對體檢和考察合格人員進(jìn)行擬聘用公示，時(shí)間5個(gè)工作日。公示結(jié)束無異議的，簽訂勞動合同。如因應(yīng)聘人員原因逾期未簽訂勞動合同的，視為自動放棄。

(五)遞補(bǔ)說明。如有放棄或體檢考察不合格的，按綜合能力考評總成績得分高低依次遞補(bǔ)后進(jìn)行體檢、考察和公示與錄用。

四、相關(guān)待遇

1.招聘人員一律采用勞務(wù)派遣的方式，被聘用者與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法簽訂勞動合同，試用期2個(gè)月，合同期2年，合同期滿，自行終止。因工作需要，當(dāng)年考核合格的人員可續(xù)訂合同。

2.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，必須在終止原有合同后，方可與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂合同。

3.工資待遇按照通州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)總工會紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話： 0513-68016922。

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通州區(qū)總工會公開招聘機(jī)動車駕駛員報(bào)名表.doc

南通市通州區(qū)總工會

2021年7月6日

原標(biāo)題：通州區(qū)總工會公開招聘機(jī)動車駕駛員公告20210707

文章來源：http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/267bcd3c-685e-4e81-bbb1-f5d2708ba3a5.html