(三)面試

由縣人力社保局按招聘計(jì)劃數(shù) 1:3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。2021年7月22日到人社局附二樓會(huì)議室領(lǐng)取面試通知單。

(四)確定體檢、考察人員

面試結(jié)束后，按考生筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)。然后按招聘指標(biāo)數(shù)1:2的比例從高分到低分(若總成績(jī)相等以筆試成績(jī)高的排位在前)確定體檢對(duì)象。體檢工作參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員列入考察對(duì)象�？疾旃ぷ鲄⒄展珓�(wù)員錄用考察辦法執(zhí)行。

(五)公示、聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察擇優(yōu)確定的擬聘用對(duì)象，在常山縣政府網(wǎng)公示7天無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

若聘用期間，聘用人員因各種原因解聘出現(xiàn)工作崗位空缺的，可根據(jù)工作需要，在體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)(未被聘用的體檢合格人員的遞補(bǔ)資格保留至2021年12月30日止)。擬遞補(bǔ)人員考察合格并公示7天無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

四、聘用人員管理及待遇

人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限為3年，試用期3個(gè)月。工作人員正式聘用后的收入按照常山縣人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)的《到基層專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員管理辦法》文件執(zhí)行(參考編外用工)，同時(shí)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

五、其他事項(xiàng)

1.招考過(guò)程相關(guān)信息(領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)、體檢人員名單、考察對(duì)象名單、擬錄用人員公示等)一般只在常山縣政府網(wǎng)公布，不再另行通知。請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站通知(公告)信息。

2.報(bào)考人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考(錄用)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格，或以錄取資格作交易的，給予取消報(bào)考(錄用)資格的處理。

3.本次招考考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))執(zhí)行。

4.本次公開(kāi)招考工作咨詢電話：0570-5661286、0570-5021874(咨詢時(shí)間：8︰30—12︰00，14︰30—18︰00)。

附件：2021年常山縣招聘高校畢業(yè)生到基層專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員報(bào)名表.doc

常山縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年7月6日

原標(biāo)題： 2021年常山縣招聘高校畢業(yè)生到基層專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員的公告

文章來(lái)源：http://www.zjcs.gov.cn/art/2021/7/6/art_1256577_59022939.html