4.面試。按照招聘數(shù)量1:1.5（進(jìn)位取整）的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分，分別確定進(jìn)入面試人選（同分跟進(jìn)）。面試重點(diǎn)考查考生的理論水平、思維能力、口頭表達(dá)、從事村（社區(qū)）基層工作和解決實(shí)際問題的能力。面試成績?cè)诰附�黨建網(wǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.總成績計(jì)算方法。招聘人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+考核分，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理�？己朔謽�(biāo)準(zhǔn)為：中共黨員（含預(yù)備黨員）2分；退役士兵1分，退役士官2分。

6.體檢與考察。按招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績從高到低確定進(jìn)入體檢、考察人員（因總成績相同超過招聘名額的，同分跟進(jìn)）。體檢按照入職體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。憑《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名的，須在體檢前提交畢業(yè)證書原件、復(fù)印件。體檢、考察不合格的不予聘用。出現(xiàn)缺額的，由所報(bào)考的鎮(zhèn)（園區(qū)、辦事處）按照考生總成績從高到低一次性遞補(bǔ)。體檢和考察由各相關(guān)鎮(zhèn)（園區(qū)、辦事處）組織實(shí)施，具體時(shí)間另行通知。

7.公示與聘用。擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站和各相關(guān)鎮(zhèn)（園區(qū)、辦事處）公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，各相關(guān)鎮(zhèn)（園區(qū)、辦事處）組織用人單位與其辦理試用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，不再遞補(bǔ)。試用期滿后進(jìn)行專項(xiàng)考核，具體時(shí)間及考核辦法由各鎮(zhèn)（園區(qū)、辦事處）黨（工）委制定�？己撕细裾哒�式聘用；考核不合格者不再聘用。本次公開招聘的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，一概由其本人負(fù)責(zé)。

四、培養(yǎng)管理

1.新聘用人員由相關(guān)鎮(zhèn)（園區(qū)、辦事處）黨（工）委和用人單位負(fù)責(zé)培養(yǎng)管理，必須到崗到位，正常參與村（社區(qū)）日常工作。

2.各相關(guān)鎮(zhèn)（園區(qū)、辦事處）要根據(jù)干部苗子特點(diǎn)，著眼培養(yǎng)合格的村（社區(qū)）干部，強(qiáng)化基礎(chǔ)性培訓(xùn)，突出基本修養(yǎng)教育、基本常識(shí)教育、基本能力教育，提高其綜合素質(zhì)和能力。

五、有關(guān)待遇

試用期及正式聘用后的有關(guān)待遇，按各相關(guān)鎮(zhèn)（園區(qū)、辦事處）黨（工）委規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的城市社區(qū)工作者，經(jīng)市委組織部和市民政局審核，可納入職業(yè)化管理，享受基本工資、職務(wù)工資、績效工資、職稱工資等。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，并接受市委組織部和社會(huì)監(jiān)督。

七、本次招聘工作由中共靖江市委組織部和相關(guān)鎮(zhèn)（園區(qū)、辦事處）共同組織實(shí)施，本公告由中共靖江市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0523-89181515（市委組織部組織二科）

監(jiān)督電話：0523-89181510（市委組織部干部監(jiān)督科）

指定網(wǎng)站：www.jsjjdj.gov.cn（靖江黨建網(wǎng)）

附件：

1、靖江市2021年公開招聘村（社區(qū)）干部苗子崗位表.docx

2、靖江市2021年公開招聘村（社區(qū)）干部苗子報(bào)名表.docx

中共靖江市委組織部

2021年7月2日

原標(biāo)題：靖江市2021年公開招聘村（社區(qū)）干部 苗子公告

文章來源：http://www.jsjjdj.gov.cn/html/202107/2/20210702174450.htm