(6)定向、委培畢業(yè)生，須出具定向、委培單位的同意證明。

(7)本人近期一寸同版紅底免冠照片4張(背面需標清姓名)。

提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報名資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，按有關規(guī)定追究相關責任。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

報名時需按照新冠肺炎疫情防控要求，佩戴口罩，出示手機健康碼綠碼(不能提供健康碼的，須提供7天內核酸檢測陰性證明)和行程卡。若14天內有中高風險地區(qū)旅居史，必須提供7天內核酸檢測陰性證明。

(二)考核

由縣委人才工作領導小組聘請專家組對資格審查合格人員進行面試考核。主要考察報名人員的政治素養(yǎng)、綜合素質、應變能力、組織協調和語言表達能力、解決實際問題能力等。

參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在昔陽縣政府網站、昔陽融媒APP公布。

(三)體檢考察

根據考核成績，按照引進崗位數1：1的比例確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點將另行安排。

通過體檢人員，由組織、人社、用人單位組成聯合考察組對考察對象的政治素質、品德修養(yǎng)、專業(yè)水平、遵紀守法等方面進行考察，并對個人檔案和相關材料進行審查核實。因體檢、考察不合格等原因出現崗位空缺的不再進行遞補。

(四)確定擬引進人選

根據考核、考察、體檢結果，擬引進人選經縣委人才工作領導小組集體研究確定，報市委組織部審定。

(五)公示

經市委組織部審定后，在原發(fā)布引進人才公告媒體上公示，公示時間不少于5個工作日。

(六)聘用

公示期滿無異議的，由縣委人才工作領導小組根據個人意愿、專業(yè)特長、村工作需要等分配確定崗位，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期不合格的，解除聘用關系。根據工作需要，被聘用人員可先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)鍛煉一年，一年后安排到村工作。被聘用人員在村服務期限一般不低于5年(含在鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉時間)，除提拔、解聘和合同約定的其他有關情形以外，不得通過調動、借調等方式離開村工作崗位。

五、咨詢、監(jiān)督電話

政策咨詢:0354-4122401

監(jiān)督電話:0354-4312380

六、公開引進組織機構

縣委人才工作領導小組對此次公開引進工作整體負責，具體由縣委組織部組織實施。

本公告其他未盡事宜由縣委人才工作領導小組負責解釋。

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中共昔陽縣委人才工作領導小組

2021年6月24日

原標題：昔陽縣引進急需緊缺人才到村工作公告

文章來源：http://www.xiyang.gov.cn/xwzx/tzgg/content_23265