為進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，根據(jù)工作需要，廣州市黃埔區(qū)魚珠街道辦事處現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘黨建專職組織員2名。公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘職位：黨建專職組織員;

招聘人數(shù)：2人。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，有一定的政策理論水平;

2.黨性強(qiáng)、作風(fēng)正，熟悉黨的基本知識(shí)，熱愛黨建工作，有獨(dú)立工作能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，熟悉計(jì)算機(jī)基本操作和常用辦公軟件;

3.遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;

4.身體健康，年齡40周歲以下，特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬，但不能超過(guò)45周歲;

5.中共正式黨員，有1年以上黨齡(計(jì)算時(shí)間截至2021年6月23日);

6.具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

7.因崗位日常需走訪社區(qū)、企業(yè)，聯(lián)系黨建、黨務(wù)工作，具備黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨建工作經(jīng)驗(yàn)或基層工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

8.具有以下情形之一的，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;有參加邪教組織經(jīng)歷的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)公告

公告于2021年6月23日起，在廣州市黃埔信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月24日至 7月7日(周六、日除外)，上午9:00-11:30，下午14:30-17:30。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：廣州市黃埔區(qū)中山大道東214號(hào)益庭閣魚珠街道辦事處321B室。

3.聯(lián)系人：馬小姐 咨詢電話：020-82398257。

(三)提交資料

1.登陸黃埔信息網(wǎng)下載并填寫《魚珠街公開招聘黨建專職組織員報(bào)名表》(一式兩份);

2.身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷鑒定等材料原件及復(fù)印件(所有復(fù)印件一式一份，統(tǒng)一用A4紙復(fù)印，其中戶口簿復(fù)印戶主及本人兩頁(yè)，居民身份證復(fù)印正反面);

3.近期小一寸正面免冠證件彩照2張(其中1張貼在報(bào)名表上);

4.本人組織關(guān)系所在基層黨組織加蓋公章開具的黨員身份證明(注明姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼及入黨具體時(shí)間);黨務(wù)群團(tuán)和街道社區(qū)等相關(guān)工作經(jīng)歷的證明資料;國(guó)有單位在職人員報(bào)考，要有所在單位同意報(bào)考的證明。

(四)資格初審

1.應(yīng)聘者需本人到場(chǎng)，所提供的報(bào)名材料須真實(shí)有效，如有虛假，取消考試資格或聘用資格。通過(guò)資格審核的，另行電話通知參加考試。

2.符合條件的報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到招聘人數(shù)的1：3比例以上。如未達(dá)到比例報(bào)名人數(shù)，延遲報(bào)名時(shí)間(具體時(shí)間另行通知)。

(五)考試

1.筆試。

(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體以筆試開考前電話或短信通知為準(zhǔn)。

(2)筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式，主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、黨的政策理論知識(shí)、黨務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分不進(jìn)入面試。

(3)筆試成績(jī)將在廣州市黃埔區(qū)人民政府、廣州開發(fā)區(qū)管委會(huì)信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)公布。

2.面試。

(1)面試時(shí)間和地點(diǎn)：以短信或者電話另行通知。

(2)面試形式和內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合能力素質(zhì)等。面試成績(jī)按100分制計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)為60分，面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢階段。

按擬招聘人員數(shù)與面試人員數(shù)1:3的比例從高分至低分的順序確定面試人員名單，筆試成績(jī)低于60分的不得列為面試人選。面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定的比例的，將按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行或者相應(yīng)減少招考人數(shù)。面試滿分100分、合格分?jǐn)?shù)為60分，面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢和組織考察階段。