3.現(xiàn)場報(bào)名和資格初審

報(bào)考人員需攜帶以下5類材料準(zhǔn)時(shí)到現(xiàn)場報(bào)名：

(1)報(bào)名表(見附件2);

(2)個(gè)人簡歷;

(3)本人戶口簿、居民身份證(原件、復(fù)印件各一份);

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(原件、復(fù)印件各一份)及有關(guān)鑒定;

除材料(1)、(2)提供紙質(zhì)版材料一份，其余材料均提供原件、復(fù)印件。工作人員通過現(xiàn)場查驗(yàn)材料的方式，從符合報(bào)名資格條件的人員中確定參加考試人員。通過資格初審人員，才有資格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報(bào)考人員所提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。

因應(yīng)防疫要求，需出示穗康碼或粵康碼，顯示“綠碼”方可進(jìn)入本單位進(jìn)行報(bào)名。

(二)面試

1.面試時(shí)間

具體面試地點(diǎn)及時(shí)間安排將另行通知。通過資格審查后方可參加面試。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動放棄考試資格。因應(yīng)防疫要求，需出示穗康碼或粵康碼，顯示“綠碼”方可進(jìn)入本單位進(jìn)行面試。

2.面試形式及面試成績

面試由松洲街自行組織，考官由3人組成，街紀(jì)監(jiān)辦全程進(jìn)行監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，成績現(xiàn)場公布，滿分為100分,合格分為60分，低于60分不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(三)體檢和資格復(fù)審

1.體檢人選以崗位招聘數(shù)額1:1的比例按成績從高到低排序;

2.松洲街將于面試結(jié)束兩個(gè)工作日內(nèi)致電進(jìn)入體檢人員;

3.體檢在廣州市內(nèi)的三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家錄用公務(wù)員體檢有關(guān)要求，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)，體檢不合格者取消應(yīng)聘資格;

4.資格復(fù)審環(huán)節(jié)，報(bào)考人員需提供無違反計(jì)劃生育證明;

5.報(bào)考人員需在規(guī)定時(shí)間前將體檢報(bào)告交給松洲街黨建辦�？己擞山贮h建辦、街紀(jì)監(jiān)辦共同組織實(shí)施，如遇體檢和資格審查不合格的，則按面試成績從高至低依次遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

體檢合格的，確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在廣州市白云區(qū)人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，公示期滿沒有異議的，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》簽訂勞動合同。

五、工資待遇

1.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同，試用期工資按正式工資的80%發(fā)放。試用期滿考核不合格的，解除勞動合同;

2.薪酬福利按照白云區(qū)政府雇員薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合松洲街實(shí)際進(jìn)行統(tǒng)發(fā)。

六、補(bǔ)錄工作

面試成績保留的有效期一般至同類別崗位重新公開招聘為止，最長不超過1年，街道可根據(jù)實(shí)際需要，在區(qū)委編辦核準(zhǔn)職數(shù)范圍及面試成績有效期內(nèi)，根據(jù)考生總成績從高分到低分排名，按招聘的基本程序(三) 、(四) 進(jìn)行補(bǔ)錄。

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松洲街政府雇員招聘崗位需求表.xls

松洲街政府雇員招聘報(bào)名表.doc

廣州市白云區(qū)人民政府松洲街道辦事處

2021年6月22日

原標(biāo)題：2021年松洲街第二次政府雇員（執(zhí)法輔助崗）招聘公告

文章來源：http://www.by.gov.cn/ywdt/tzgg/content/post_7343454.html