4.筆試與面試

筆試時(shí)間:2021年7月10日上午9:00-11:00

筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

筆試主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和綜合能力，筆試命題和閱卷委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，筆試成績滿分100分。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

面試人選按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例，從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生中，按“筆試成績+加分”由高分到低分排序確定，參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不足比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試主要測試應(yīng)聘者的崗位匹配度、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，面試成績滿分100分，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

5.綜合成績

綜合成績=(筆試成績+加分)*40%+面試成績*60%，如遇綜合成績相同時(shí)，按面試得分排序;面試成績?nèi)韵嗤�的，另行組織考試確定。

6.加分事項(xiàng)

個(gè)人在社區(qū)工作每滿一年加0.1分，擔(dān)任小區(qū)黨支部書記滿1年(含)以上的加0.1分;獲得街道黨工委、辦事處表彰的每次加0.5分，獲得區(qū)級(jí)表彰的每次加1分，獲得市級(jí)及以上表彰的每次加2分。同年度同一項(xiàng)工作受到多次表彰的就高加分，獲得《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書》的加2分，累計(jì)加分最多5分。

7.體檢與考察

根據(jù)綜合成績由高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢工作由區(qū)委組織部統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

體檢人員中的在職人員在體檢前須提供原單位同意報(bào)考的證明。報(bào)名時(shí)在職但體檢前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用(勞動(dòng))合同證明書》，否則取消其體檢資格。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

街道負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要任職回避等方面的情況，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍，復(fù)審考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。

8.公示和聘用

考察合格人員名單報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)民政局審核備案后，通過“宿城在線”和街道、社區(qū)公開欄等公示7個(gè)工作日，接受監(jiān)督。公示無異議的作為擬聘用人員,聘用人員主要從事社區(qū)服務(wù)管理，由街道統(tǒng)籌使用。聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿經(jīng)街道考核合格后，辦理正式聘用手續(xù)，聘用人員作為社區(qū)一般工作人員，基本報(bào)酬和考核報(bào)酬參照社區(qū)“兩委”委員執(zhí)行，實(shí)行“三崗十八級(jí)”管理，并納入社區(qū)后備干部培養(yǎng)。

四、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊。

監(jiān)督電話：0527-84241591  (項(xiàng)里街道紀(jì)工委)。

本招聘簡章由項(xiàng)里街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

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宿城區(qū)城市社區(qū)工作者報(bào)名登記表.doc

項(xiàng)里街道辦事處

2021年6月19日

原標(biāo)題：2021年度項(xiàng)里街道公開招聘城市社區(qū)工作者簡? 章

文章來源：http://www.sqsc.gov.cn/scq/gggs/202106/66e80c5212e84ff78971b226a1e53671.shtml