(二)資格審查

應(yīng)聘人員所提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效，且需與《東山街道辦事處公開招聘合同工報名表》中填寫的信息一致，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。東山街道辦將根據(jù)報名信息擇優(yōu)進(jìn)行面試，對符合面試條件的應(yīng)聘人員，將通過電話、短信等通知(審核未被通過的，將不另行通知)參加面試。

(三)考試

考試采取面試的方式(時間、地點(diǎn)待定)�？忌鷳{身份證按規(guī)定的時間參加面試，否則視為自動放棄。面試分滿分為100分。根據(jù)考試總成績由高分到低分依次排序及招聘崗位數(shù)，按1?1的比例確定體檢人選。

(四)體檢

對擬定招聘人選按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。需在公布擬聘用名單5天內(nèi)提交本人1個月內(nèi)在縣級以上醫(yī)院體檢中心或門診的有效體檢報告原件。體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。體檢不合格的，按總成績從高至低依次遞補(bǔ)。

(五)考察(政審)

對體檢合格的應(yīng)聘者，按規(guī)定進(jìn)行考察，政審合格后擬辦理聘用手續(xù)。根據(jù)面試總成績從高到低按招聘人數(shù)1：1比例確定考察名單，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性�？疾觳缓细竦模�取消聘用資格，按應(yīng)聘人員總成績由高至低進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

(六)確定聘用人選

由街道黨工委根據(jù)面試成績及考察、體檢等綜合情況確定聘用人選。

(七)辦理聘用手續(xù)

在確定聘用關(guān)系之日起1個月內(nèi)，由街道辦與聘用人選按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂1年期勞動合同(一年一簽)。

五、考核管理

聘任期間連續(xù)2年考核不合格的，直接解聘;聘任期內(nèi)出現(xiàn)違法或重大違紀(jì)行為的一律立即解聘，聘用工作合同自行終止。聘期內(nèi)考核合格的可續(xù)聘。聘用人員在聘期內(nèi)要求解聘的，須提前一個月以書面形式向街道黨工委提出。聘用人員以任何形式離職，街道辦事處均不給予安置和補(bǔ)償。

六、其他事項

1.聯(lián)系電話:0759-2969139。

2.本次專項招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

3.本次招聘的人員，如出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定終止情形，依法終止聘用關(guān)系。如果法律、法規(guī)、政策有新規(guī)定或者上級有新的規(guī)定，聘用單位與聘用人選無法繼續(xù)履行勞動合同法，聘用單位有權(quán)按《中華人民共和國勞動合同法》單方終止聘用關(guān)系。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)提前了解并嚴(yán)格遵守疫情防控政策要求，加強(qiáng)自我健康管理，以免影響應(yīng)聘。

5.本公告未盡事宜，由湛江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東山街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

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東山街道辦事處公開招聘合同工報名表.docx

原標(biāo)題：湛江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東山街道辦事處公開招聘村級黨群服

文章來源：http://www.zetdz.gov.cn/wz/tzgg/gg/content/post_1464946.html