五、選崗、考察及體檢

(一)選崗

1、通過面試的考生，按照考試總成績由高分到低分，根據(jù)考生報考意愿進行崗位確認，超出街鎮(zhèn)招聘計劃的人員，按照考試總成績名次依次選擇招聘計劃未滿額街鎮(zhèn)崗位。名次并列的，則按面試成績由高分到低分確定選崗順序，若出現(xiàn)面試成績也相同的，則抽簽確定選崗順序。

2、選崗過程中，考生自愿放棄的，當場簽訂《放棄聘用資格聲明》。選崗結束后公示選崗情況，進入體檢環(huán)節(jié)。

3、選崗時間、地點和程序等具體事宜另行公布。

(二)考察：

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況�？疾煲獙嵤虑笫�，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見、出具考察合格或不合格的意見。

(三)體檢：

體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對因棄權和考察體檢不合格造成的人員空缺，從同一應聘崗位中按應聘人員考試總成績由高到低依次等額遞補。

六、公示

對通過體檢的擬聘用人員在濟南市平陰縣人民政府網(wǎng)站和“公開考試信息平臺”微信公眾號進行公示，公示期為3個工作日。公示期滿后無異議的，確定為聘用人員。

七、管理和待遇

(一)人員待遇

聘用人員薪酬實行“基本工資+績效工資”制。實發(fā)工資平均不低于4000元/月，相關福利政策按照國家相關標準另行發(fā)放，社保繳納標準按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。試用期3個月，試用期工資按國家相關法律規(guī)定執(zhí)行。

(二)簽訂勞動合同

以招聘街鎮(zhèn)為單位，組織聘用人員與經(jīng)招標選取的社會組織簽訂勞動合同。在職人員被聘用的，入職前與原單位辦結解除勞動關系手續(xù)，并提交相關材料，逾期取消聘用資格。聘用人員不納入機構編制管理，不具有公務員或事業(yè)單位人員身份。

(三)成績有效期

本次招聘考試成績有效期為1年，自擬聘用人員公示結束之日起一年內(nèi)，部分崗位出現(xiàn)空缺的，從相應類別招聘人員中，按照本次考試總成績由高分到低分依次遞補相應崗位。

八、紀律監(jiān)督

考試工作實行回避制度。對違反有關工作紀律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評或行政處分;對違反考試紀律的考生，視情節(jié)輕重，給予批評教育或取消資格。

九、其他

本次公開考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：0531—58569696(正常工作日9:00—17:00)

本次招聘有關通知公告，請及時關注平陰縣政府網(wǎng)站及下圖公眾號。

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2021年平陰縣城市社工服務站工作人員崗位需求計劃表.xls

健康篩查信息采集表.docx

原標題：2021年平陰縣城市社工服務站工作人員招聘簡章

文章來源：http://www.pingyin.gov.cn/art/2021/6/18/art_15524_4774940.html