2.面試

(1)面試時間和地點：另行通知。

(2)面試形式和內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合能力素質(zhì)等。面試成績按100分制計算，四舍五入保留小數(shù)點后2位，合格分?jǐn)?shù)為60分，面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢階段。

按擬招聘人員數(shù)與面試人員數(shù)1:3的比例從高分至低分的順序確定面試人員名單。

3.考試綜合成績

考試綜合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成，即考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

(四)體檢

按擬錄用人數(shù)和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人選，擬錄用人員需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費用自理。體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》。

(五)考察

參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》對體檢合格者進(jìn)行考察。擬錄用人員需提供無犯罪記錄證明及居住地所在街道開具的計劃生育情況證明。考察組應(yīng)出具考察意見，重點了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、計劃生育情況等各方面情況，并核實其是否具備報考資格，提出是否合格的考察意見�？疾觳缓细竦模瑢⒏鶕�(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

(六)公示和錄用

按照考察結(jié)果確定擬錄用人選，經(jīng)街黨工委研究決定后公示5個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。

(七)遞補(bǔ)或補(bǔ)錄

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，將根據(jù)實際情況決定是否按總成績高低順序依次遞補(bǔ)或補(bǔ)錄其他考生：

1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響錄用的;

3.擬聘人選放棄錄用的;

4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;

5.錄用人員在六個月內(nèi)(從綜合成績公告發(fā)布之日算起)辭職的;

6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

四、待遇和管理

擬招聘的社區(qū)組織員統(tǒng)一招聘后，與夏港街道辦事處簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)，按照《勞動合同法》等法規(guī)實行合同制管理，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制。合同期滿可根據(jù)工作需要和本人意愿續(xù)簽勞動合同。合同期未滿違約的，按勞動合同相關(guān)條款處理。

獲聘人員聘用期間薪酬參照夏港街社區(qū)專職工作人員相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、其他

本次招聘將以對人才負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

本公告未盡事宜，由夏港街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：020-32386989;咨詢時間：周一至周五(上午9:00-11:30;下午14:30-17:30)

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夏港街社區(qū)組織員報名表.xls

夏港街道辦事處

2021年6月18日

原標(biāo)題：廣州市黃埔區(qū)夏港街道辦事處2021年第二次招聘社區(qū)組織員公告

文章來源：http://www.hp.gov.cn/xwzx/tzgg/content/post_7337865.html