(四)面試

1.資格審核合格的，按招聘職位人數(shù)1:5的比例依筆試成績由高到低順序確定進入面試人員。

2.面試內容：綜合分析能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力和應變處置能力等，面試采取結構化面談問答方式進行。滿分為100分，合格分數(shù)為60分(成績合格才能進入下一個環(huán)節(jié))。

考試總成績按下列公式計算：

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。若同一職位考生總成績相同的，則依次按照面試成績高低順序確定名次。

(五)體檢和考察

按招聘職位人數(shù)1：1的比例依總成績由高到低順序確定體檢對象。體檢標準參考《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。進入體檢的考生由用人單位組織到指定醫(yī)院進行體檢(體檢費由考生自理)。體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格者或放棄體檢、考察、錄用資格的，相應職位可依次遞補體檢、考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題不予錄用的，可依次遞補。是否遞補體檢、考察人選，由均禾街研究決定。

(六)公示和聘用

體檢、考察合格的，確定為擬聘人選。擬聘人員名單在白云區(qū)政府官方網站(http://www.by.gov.cn/)公示7個工作日，公示期滿沒有異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、工資待遇

依照《均禾街合同制聘員工資管理辦法(試行)》，另實行績效考核，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定由白云人才與聘用人員簽訂勞動合同，試用期基本工資按正式工資的80%發(fā)放。試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。

五、注意事項

(一)報名前需認真閱讀本公告，符合報考條件的方可報考。凡不按規(guī)定條件報名的，一經發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格。

(二)本次考試不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網卡等，均與均禾街無關。

六、用工方式及補錄規(guī)則

錄用人員與白云人才按照法律規(guī)定簽訂勞動合同。招聘結束后，若均禾街道辦事處出現(xiàn)同崗位空缺，可在本次招聘的人員中按總成績依次補錄。

本公告由廣州市白云區(qū)人民政府均禾街道辦事處黨建辦負責解釋。

咨詢電話：020-86076005，

咨詢時間：(工作日時間：上午9：00—12：00，下午14：00—18：00)。

監(jiān)督電話：020-86076582。

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2021年均禾街道辦事處公開招聘合同制聘員職位需求表.xlsx

均禾街道辦事處公開招聘合同制聘員報名表.docx

廣州市白云區(qū)人民政府均禾街道辦事處

2021年6月17日

原標題：廣州市白云區(qū)人民政府均禾街道辦事處2021年公開招聘合同制聘員（網格員）公告

文章來源：http://www.by.gov.cn/ywdt/tzgg/content/post_7336715.html