四、考試

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)等。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績低于70分的，取消錄取資格。面試結(jié)束后按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。

筆試考務(wù)費(fèi)40元，面試考務(wù)費(fèi)70元。

五、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,按照由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

六、聘用及待遇

聘用后，受聘人員與富田人力資源(山東)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。分配到環(huán)翠區(qū)各鎮(zhèn)街后，由其負(fù)責(zé)日常管理和考核，工資標(biāo)準(zhǔn)在3800元左右，并依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等待遇。

七、其他

請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注信息發(fā)布網(wǎng)站，并且在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

《應(yīng)聘人員登記表》

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原標(biāo)題：環(huán)翠區(qū)公開招聘社區(qū)工作站專職工作人員公告

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