面試前將對(duì)面試人選進(jìn)行資格審查，資格審查以筆試成績(jī)由高到低，按1:3比例確定資格審查人員名單。進(jìn)入資格審查的考生須提供《員村街辦事處公開(kāi)招聘編外合同制工作人員資格審查目錄》(見(jiàn)附件3)所需材料中的原件、復(fù)印件一式一份作為審查依據(jù)。所有證件、資料均以原件為準(zhǔn)，僅提供復(fù)印件或其他證明材料等一律無(wú)效。凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證明材料的，或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審查的，影響資格復(fù)審結(jié)果的，將取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。由此出現(xiàn)的面試人選空缺，按該崗位考生的筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。

面試人選依據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。面試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃數(shù)比例的，面試人選為通過(guò)資格審查環(huán)節(jié)的實(shí)有人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專(zhuān)業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析、判斷問(wèn)題能力和口頭表達(dá)能力等。

面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)低于60分的不得列為體檢對(duì)象。

3.體檢：根據(jù)考試總成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，統(tǒng)一進(jìn)行入職體檢，體檢人員在三甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)按照《普通入職體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。

4.錄用：體檢合格后辦理錄取試用手續(xù)。

五、注意事項(xiàng)

1.筆試、資格審查和面試的時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)短信及電話(huà)另行通知，考生須攜帶身份證或其他有效證件參加以上考試。

2.證件不齊或不符合要求者取消資格。體檢不合格者，取消招聘資格，并按考試總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

3.考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。

員村街道辦事處負(fù)責(zé)對(duì)本次招聘的解釋工作。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李小姐，聯(lián)系電話(huà)：38085210

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員村街辦事處公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

員村街聘用人員信息登記表

員村街辦事處公開(kāi)招聘編外合同制工作人員資格審查目錄

原標(biāo)題：廣州市天河區(qū)員村街道辦事處公開(kāi)招聘黨務(wù)工作者公告

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