2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務素養(yǎng)及溝通協(xié)調(diào)能力等。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例百分制計算總成績，各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？偝煽兿嗤�的，面試成績高者優(yōu)先。

筆試、面試均設最低合格分數(shù)線。筆試結(jié)束后，可根據(jù)各崗位實際參加考試人數(shù)及成績對招聘計劃作相應調(diào)劑。面試環(huán)節(jié)，如經(jīng)評委組合議認定，應聘人員綜合素質(zhì)不能滿足崗位需求的，可取消或調(diào)減招聘計劃。根據(jù)報名人數(shù)及崗位特點也可采取其他考試形式。根據(jù)新冠肺炎疫情防控有關要求，考試可視情況分批次組織。

(三)資格審查

入圍面試的應聘人員須攜帶以下材料參加現(xiàn)場資格審查(時間、地點另行通知)：①《報名登記表》一式兩份(登錄報名網(wǎng)站打印);②準考證，身份證、學歷學位證原件及復印件(應屆畢業(yè)生應聘的，須提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè))。

對通過資格審查進入面試的人員，收取面試考務費70元。資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假等行為的，取消聘用資格。

(四)體檢考察

按招聘崗位和招聘計劃，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入體檢、考察范圍人員。體檢標準參照相關規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格或經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，取消聘用資格。

(五)聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，與濰坊高新區(qū)人力資源服務公司簽訂《勞動合同》。根據(jù)工作需要，統(tǒng)籌安排到各街道(發(fā)展區(qū))社區(qū)工作。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期為3個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除《勞動合同》。

四、其他

有關考試、體檢、考察等事宜，將通過報名網(wǎng)站適時發(fā)布。應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本公告及附件，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。對應聘人員違反招聘紀律的違紀違規(guī)行為，將按規(guī)定記入濰坊高新區(qū)考試聘用誠信檔案。

本次招聘不指定考試輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，不出具任何與考試培訓班相關的證明材料。

本公告由濰坊高新區(qū)招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0536—8675015

咨詢時間：上午8:30-12:00 下午14:00-18:00

濰坊高新區(qū)招聘工作領導小組辦公室

2021年6月10日

原標題：濰坊高新區(qū)2021年公開招聘社區(qū)工作人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Uq0MXv8y6sZNPcHYLd1fPw