七、面試

主要測試應(yīng)聘者履行招聘崗位所必備的基本素質(zhì)和能力，面試有考評小組現(xiàn)場進(jìn)行。面試成績當(dāng)場公布，M101、M102、M201、M202崗位筆、面試成績各占總成績的50%，采用百分制合成綜合成績(M203崗位直接面試，滿分100分，合格線60分)。如總成績相同，則按面試成績高的為先。面試時間、地點另行通知。

八、公布成績

在新世紀(jì)人才網(wǎng)(http://www.nchr.com.cn/)公開招聘欄公布總成績，公布時間另行通知。

九、確定聘用人員

1、政審。根據(jù)考生總成績由高到低按每個崗位招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定政審人員進(jìn)行考察，重點考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況。

2、體檢。對政審合格人員組織體檢。

3、錄用。根據(jù)應(yīng)聘者筆試、面試的綜合成績、政審情況和體檢情況，采取擇優(yōu)錄用方式，由無錫市新吳區(qū)梅村街道黨工委審議后錄用。

4、因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)空缺時從本崗位面試合格人員中按總成績由高到低一次性遞補。

十、辦理聘用手續(xù)

(一)M101、M102、M201、M202崗位被錄用人員為企業(yè)性質(zhì)，由無錫市梅村經(jīng)濟發(fā)展有限公司與其簽訂勞動合同并進(jìn)行管理。M203崗位被錄用人員為派遣性質(zhì)，由無錫市梅里人力資源有限公司與其簽訂勞動合同并進(jìn)行管理。

(二)按照國家勞動合同法相關(guān)規(guī)定確定相應(yīng)的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后，予以定崗;考核不合格者予以解聘。按照勞動法相關(guān)規(guī)定為錄用人員繳納五險一金。

十一、注意事項

1、資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對申報材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

2、 應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的，由考生本人負(fù)責(zé)。

3、應(yīng)聘人員上交的報名材料僅限于無錫市新吳區(qū)梅村街道公開招聘審核報名資格所用，不用于其他渠道。

咨詢電話：85258676、85281251

附件1：崗位簡介表.xls

附件2：應(yīng)聘登記表.doc

附件3：報名信息匯總表.xls

無錫市新吳區(qū)梅村街道辦事處

2021年6月8日

原標(biāo)題：2021年無錫市新吳區(qū)梅村街道辦事處工作人員招聘公告

文章來源：http://www.nchr.com.cn/notice/588