(二)資格審查

按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。開(kāi)考比例為3:1，資格審查合格人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按規(guī)定的辦法、程序，適當(dāng)降低開(kāi)考比例;此后仍無(wú)法開(kāi)考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。相關(guān)情況在揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站上(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)公布。達(dá)不到這一比例則相應(yīng)核減擬招聘計(jì)劃數(shù)。

(三)筆試

筆試采取閉卷考試方式，不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)和能力素質(zhì)

考生憑本人身份證(有效期內(nèi))、筆試準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

筆試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

參加面試人員，按其筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如有考生考試總成績(jī)相同，則以筆試的成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。如有不參加體檢和體檢不合格人員，按總成績(jī)從高分到低分依次遞增。

體檢工作由揚(yáng)州市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察與公示

對(duì)體檢合格人員，招聘單位組織考察，考察合格后，在揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站上(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)上進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日。

三、聘用及待遇

公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期，按期簽訂勞動(dòng)合同，繳納社保保險(xiǎn)及公積金。薪酬按相關(guān)部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。

用工形式：勞務(wù)派遣。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，并由揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局開(kāi)發(fā)區(qū)辦事處全程參與監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0514—80979890。

五、本簡(jiǎn)章由揚(yáng)州市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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1：揚(yáng)州市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.docx

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2021年6月1日

原標(biāo)題：揚(yáng)州市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章(派遣至揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)文匯街道辦事處)

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