(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者個(gè)人氣質(zhì)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變、表達(dá)溝通等能力。面試成績(jī)滿分100分。

面試成績(jī)低于60分，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，計(jì)算筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

面試結(jié)束后，各崗位依據(jù)考試總成績(jī)由高到低排序，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。

考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。筆試成績(jī)也相同的，加試面試。

(四)體檢

體檢在指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格的，在指定醫(yī)院復(fù)檢一次，還不合格的取消應(yīng)聘資格。

各崗位因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)公示

將體檢合格人員信息在藍(lán)田縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位及人員姓名、出生年月、學(xué)歷等情況。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)聘用

公示期滿后，無(wú)異議人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期二個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用簽訂《勞動(dòng)合同》，新聘用人員在招聘崗位最低合同年限為1年�？己瞬缓细竦模�取消聘用資格。

五、用工形式及待遇

1、本次聘用人員采取第三方勞務(wù)派遣方式聘用，派遣鎮(zhèn)(街)使用的形式。

2、按照省、市、縣有關(guān)管理辦法進(jìn)行日常管理。

3、聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿后月工資不低于3000元，含五險(xiǎn)(單位和個(gè)人部分)+績(jī)效。

六、注意事項(xiàng)

1、凡在報(bào)名、考試、面試和體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)一律取消聘用資格。

2、各考生必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因無(wú)法與考生聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

3、本次招聘相關(guān)安排，均在藍(lán)田縣人民政府網(wǎng)(http://www.lantian.gov.cn/)予以公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

附件1：藍(lán)田縣公開(kāi)招聘秦嶺北麓生態(tài)環(huán)境保護(hù)專職網(wǎng)格員報(bào)名表.docx

聯(lián)系人：王 哲 聯(lián)系電話： 14791810096

網(wǎng)格辦辦公室：17778961380

原標(biāo)題：藍(lán)田縣秦嶺生態(tài)環(huán)境保護(hù)和綜合執(zhí)法局專職網(wǎng)格員招聘公告

文章來(lái)源：http://www.lantian.gov.cn/xwzx/gsgg/60b617bcf8fd1c0bdc2df495.html