(二)資格審查

按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到這一比例則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

(三)筆試

筆試采取閉卷考試方式，不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、寫(xiě)作

考生憑身份證、準(zhǔn)考證在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。請(qǐng)考生于6月10日至揚(yáng)州市江陽(yáng)西路101號(hào)月城科技廣場(chǎng)2號(hào)九樓培訓(xùn)室(一)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(9:00-11:30，14:00-17:00)。

筆試采用百分制計(jì)分。

(四)面試

筆試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，不設(shè)合格線。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

參加面試人員，按其筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如考生考試總成績(jī)相同，以筆試的成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察與公示

體檢合格人員的考察工作由鎮(zhèn)成立考察組，考察工作按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)�？疾旖Y(jié)束后，鎮(zhèn)黨委會(huì)研究確定擬聘用人選，對(duì)擬聘用人員名單在楊廟鎮(zhèn)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.hj.gov.cn/ymz/index.shtml)進(jìn)行公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

四、聘用

公示期內(nèi)無(wú)異議，公示期滿(mǎn)后將為合格考生辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如在體檢、考察、公示過(guò)程中出現(xiàn)缺額，可按成績(jī)從高到分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示期滿(mǎn)，經(jīng)楊廟鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究，確定招錄人員分配方案。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期考核工作由用人單位組織實(shí)施，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)監(jiān)督。

本次招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。本公告未盡事宜，由楊廟鎮(zhèn)黨群工作局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0514—87831118

監(jiān)督電話：0514—87838002

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揚(yáng)州市邗江區(qū)楊廟鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村（社區(qū)）工作人員、黨建專(zhuān)員報(bào)名表.doc

揚(yáng)州市邗江區(qū)楊廟鎮(zhèn)招聘崗位及要求.docx

揚(yáng)州市邗江區(qū)楊廟鎮(zhèn)黨群工作局

2021年5月28日

原標(biāo)題：◇ 揚(yáng)州市邗江區(qū)楊廟鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村（社區(qū)）工作人員、黨建專(zhuān)員公告

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