(七)考察

對體檢合格的人員按規(guī)定進行考察。被考察人員填寫《布爾津縣面向社會公開招聘職業(yè)化社區(qū)聘用工作人員考察表》(附件3)(可登陸布爾津縣人民政府網(wǎng)站(http://www.brj.gov.cn)下載，考察結(jié)論為不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。因考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可在該崗位面試合格人員中按總成績由高分到低分排名依次遞補，并進行體檢、考察、公示�？疾靾猿终�治標準第一，嚴把政治素質(zhì)關(guān)。內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關(guān)系等方面的情況。

(八)調(diào)劑

調(diào)劑工作由布爾津縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可進行調(diào)劑補錄。調(diào)劑補錄在面試合格人員中按總成績由高分到低分排序依次進行，并對調(diào)劑補錄人員進行體檢、考察、公示和聘用。

(九)公示

對面試、體檢、考察全部合格的擬聘用人員，通過布爾津縣人民政府網(wǎng)站(http://www.brj.gov.cn)進行為期5天公示，公示期間接受社會舉報，舉報電話：0906-6526522。經(jīng)公示無異議的，招聘單位按照有關(guān)程序辦理擬聘用人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘用資格。對出現(xiàn)的空缺崗位，可在面試合格人員中按總成績由高分到低分排名依次遞補，并進行體檢、政審、公示。

(十)聘用

由布爾津鎮(zhèn)依照《勞動合同法》規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，報縣人社局備案。

三、招聘人員待遇

此次招聘的人員性質(zhì)為編制外自聘，被聘用人員無國家正式干部職工身份，被聘人員起薪4500元(繳納社會保險及住房公積金)，根據(jù)聘用崗位實行“三崗十八級”薪酬制度。

四、招聘人員管理

1.新招聘的人員實行試用期制度，試用期為一個月，試用期工資待遇均按三類崗位1級標準的80%發(fā)放。試用期滿考核合格，簽訂勞動合同，合同實行一年一簽，報縣人社局備案。如考核不合格不予聘用。

2.合同期內(nèi)違反勞動合同約定的，可以解除勞動合同。

3.在合同期內(nèi)辭職未滿三年或被解聘未滿五年的社區(qū)聘用人員，不具備再次選聘資格。

4.如不服從組織分配者，不予聘用。

五、監(jiān)督及其他要求

(一)為保證招聘工作的公平、公正，由紀檢監(jiān)察部門人員對招聘工作進行全程監(jiān)督。

(二)參與招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及有其他可能影響考試利害關(guān)系的，實行公務(wù)回避。

(三)對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員，按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

(四)對違反規(guī)定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

(五)報考人員在報考過程中，應(yīng)暢通的聯(lián)系電話及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進程、查詢有關(guān)事項公告，若因個人原因造成的后果責(zé)任自負。

六、政策咨詢電話

布爾津縣委組織部：0906--6526522;

布爾津縣人力資源和社會保障局：0906--6528381。

七、其他事項

本簡章由布爾津縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。本簡章確定的時間、地點等事項，因特殊情況發(fā)生變化的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

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2021年布爾津縣面向社會公開招聘職業(yè)化社區(qū)聘用工作人員職位表.xlsx

2021年布爾津縣面向社區(qū)公開招聘職業(yè)化社區(qū)聘用工作人員報名表.docx

2021年布爾津縣面向社會公開招聘職業(yè)化社區(qū)聘用工作人員考察表.doc

2021年布爾津縣面向社會公開招聘職業(yè)化

社區(qū)聘用工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年5月28日

原標題：2021年布爾津縣面向社會公開招聘職業(yè)化社區(qū)聘用工作人員簡章

文章來源：http://www.brj.gov.cn/zwgk/003001/003001005/20210528/7d442b1f-a5c5-4b41-b140-31ad2dc70927.html