四、人選考察

面試結束后，根據(jù)崗位按綜合成績從高到低的順序以1:1的比例確定考察人選，報考人員面試成績應達到60分合格線，方可進入考察。

五、確定人選

根據(jù)考察情況，由鎮(zhèn)(街道)黨(工)委會議集體討論確定村(社區(qū))后備干部人選，并在所報考的村(社區(qū))公示不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議的，確定選聘為“村(社區(qū))干部后備人才”。

六、待遇保障

1.辦理聘用手續(xù)。由鎮(zhèn)(街道)與“村(社區(qū))干部后備人才”確定人選簽定聘用合同。

2.薪酬待遇。獲聘人員薪酬待遇依照現(xiàn)行村(社區(qū))干部后備人才政策執(zhí)行。

七、疫情防控要求

(一)本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，在招聘組織實施過程中，將按照疫情防控有關要求，落實防疫措施。報考人員應當自覺服從招聘舉辦單位和招聘點的疫情防控工作安排，配合做好防疫防控工作，不按要求配合防疫防控工作的，不得進入招聘現(xiàn)場，視為放棄資格。報考人員須在粵省事健康申報功能中如實登記個人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、來粵方式等情況。須持有粵康碼等電子健康碼綠碼的考生，方可參加線下公開招聘活動。所有報考人員進入招聘現(xiàn)場，均應主動出示粵康碼等電子健康碼綠碼，接受體溫檢測，自備一次性醫(yī)用口罩，并全程正確佩戴口罩。新冠肺炎病例(含確診病例、無癥狀感染者)出院后須完成14天隔離醫(yī)學觀察，提供考前14天內核酸檢測陰性證明。有考前14天內高、中風險地區(qū)旅居史的報考人員需提供考前7天內核酸檢測陰性證明。

(二)有以下情形的人員不得參加本次招聘：(1)考生所持的粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≧37.3℃;(2)新冠肺炎病例(含確診病例、無癥狀感染者)出院后考前14天內核酸檢測陽性;(3)有考前14天內高、中風險地區(qū)旅居史的考生考前7天內核酸檢測陽性;(4)仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者;(5)考前21天內有國外和港澳臺旅居史的報考人員。

附件1.濱海新區(qū)2021年村(社區(qū))干部后備人才選聘職位計劃表.pdf

附件2.濱海新區(qū)2021年村(社區(qū))干部后備人才報名登記表.pdf

廣東茂名濱海新區(qū)管理委員會人力資源局

2021年5月27日

原標題：2021年濱海新區(qū)“村（社區(qū)）干部后備人才”招聘公告

文章來源：http://www.mgs.gov.cn/ywdt/gsgg/content/post_887906.html