西雙版納州2021年面向社會(huì)招聘引進(jìn)100名優(yōu)秀人才，作為黨政儲(chǔ)備人才重點(diǎn)培養(yǎng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招引對(duì)象

(一)博士研究生。

(二)“雙一流”大學(xué)或相當(dāng)層次高校全日制碩士研究生。

(三)“雙一流”大學(xué)全日制本科生。

招聘引進(jìn)對(duì)象不含單位定向生和委培生。

二、資格條件

(一)應(yīng)具備資格條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，遵守憲法和法律法規(guī)。

2. 德才兼?zhèn)�，綜合素質(zhì)好，有志從事黨政工作，愿意積極主動(dòng)服務(wù)西雙版納州發(fā)展。

3. 具備招聘引進(jìn)崗位要求的專業(yè)或符合西雙版納州“十四五”規(guī)劃發(fā)展中政治、經(jīng)濟(jì)、文化產(chǎn)業(yè)等方面急需的相關(guān)專業(yè)人才。

4. 博士研究生年齡在35周歲以下，碩士研究生年齡在30周歲以下，本科生年齡在25周歲以下(特別優(yōu)秀者或有突出貢獻(xiàn)者可以適當(dāng)放寬年齡條件)。

5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6. 中共黨員(含中共預(yù)備黨員)，擔(dān)任過(guò)校級(jí)、院級(jí)學(xué)生干部，或獲得校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的人員，同等條件下優(yōu)先引進(jìn)。

7. 承諾在西雙版納州服務(wù)期不少于6年(含試用期)，第1年作為“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”行動(dòng)駐村工作隊(duì)員到村鍛煉，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出州外。未滿服務(wù)期限離職的，按合同約定支付違約金。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1. 受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。

2. 受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

3. 公益一類(lèi)、二類(lèi)事業(yè)單位在職在編人員。

4. 在以往國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。

5. 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員曾被開(kāi)除或辭退未滿5年的人員。

6. 吸毒人員。

7. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

8. 法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

三、政策待遇

(一)崗位安排。聘用為州直事業(yè)單位正式在職在編工作人員，通過(guò)個(gè)人和單位雙向選擇的方式確定單位，并服從組織調(diào)配。表現(xiàn)優(yōu)秀或作出突出貢獻(xiàn)，且符合調(diào)任條件的人員，根據(jù)工作需要或個(gè)人意愿，可按照《云南省公務(wù)員調(diào)任辦法》，擇優(yōu)調(diào)任至黨政機(jī)關(guān)工作。

(二)安家補(bǔ)貼。給予優(yōu)厚的安家補(bǔ)貼。有購(gòu)買(mǎi)西雙版納轄區(qū)內(nèi)商品住房意愿的，由西雙版納州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)機(jī)構(gòu)提供優(yōu)惠條件。

(三)工資待遇。招聘引進(jìn)人才的工資待遇按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定政策執(zhí)行。

(四)培養(yǎng)選拔。招聘引進(jìn)人才作為黨政儲(chǔ)備人才和優(yōu)秀年輕干部重點(diǎn)培養(yǎng)，符合條件的優(yōu)先選拔任用，特別優(yōu)秀或在地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的人員，可按有關(guān)規(guī)定破格任用。

四、招聘引進(jìn)程序

(一)報(bào)名和資格初審。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《西雙版納州2021年黨政儲(chǔ)備人才專項(xiàng)招引報(bào)名推薦表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》)，報(bào)名和資格審查同步進(jìn)行，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

(二)確定初步人選。根據(jù)報(bào)名人數(shù)和急需緊缺程度，綜合考慮專業(yè)水平、學(xué)歷學(xué)位、任學(xué)生干部情況、獎(jiǎng)懲情況、文稿發(fā)表情況等經(jīng)歷業(yè)績(jī)因素，確定初步人選。