采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績實(shí)行百分制，現(xiàn)場在指定區(qū)域公布面試成績。

面試時間和地點(diǎn)另行通知。

3.綜合成績

綜合成績=筆試成績× 60%+面試成績×40% (各項(xiàng)成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。入庫分?jǐn)?shù)線由領(lǐng)導(dǎo)小組劃定，綜合成績排名將指定方式公示，公示時間為5天。

4.入庫

按照綜合成績從高分到低分確定入庫人員，直至儲備庫人員滿額。若入庫人數(shù)滿額，末位出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)時，則以較高學(xué)歷者優(yōu)先。

儲備庫人員名單將通過海南民悅?cè)肆�資源有限公司官網(wǎng)(http://www.minyuehr.com/)進(jìn)行公示，進(jìn)入儲備庫人員要隨時保持通訊暢通，以便及時聯(lián)系。

5.體檢、政審

擬入庫人員需參加體檢、政審，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，由海南民悅?cè)肆�資源有限公司統(tǒng)一組織，費(fèi)用由應(yīng)考者自理，參加體檢的人員、時間、地點(diǎn)另行通知。

政審由區(qū)民政局負(fù)責(zé)，主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況，考生需提供相關(guān)證明材料。

未能按要求參加體檢或政審的視為自動放棄，體檢或政審不合格的予以淘汰，按照筆試成績達(dá)到入庫分?jǐn)?shù)線的綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。

三、人事管理

當(dāng)網(wǎng)格化服務(wù)管理崗位出現(xiàn)空缺時，從儲備庫中按綜合分?jǐn)?shù)排名依次聘用。如聘用時出現(xiàn)特殊情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

當(dāng)確定聘用意向后，由用工單位和人力資源公司簽訂協(xié)議，再由人力資源公司與擬聘用人員本人簽訂勞動合同。勞動合同每二年簽訂一次，第一次簽訂合同試用期為2個月。

四、工資待遇

一經(jīng)聘用，工資待遇按崖州區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(網(wǎng)格員工資標(biāo)準(zhǔn)為4200元/月，綜合辦人員工資標(biāo)準(zhǔn)為4100元/月，便民服務(wù)站工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)為3900元/月)。

以上工資均含個人社保、公積金和績效工資。

五、注意事項(xiàng)

在規(guī)定時間內(nèi)，未按有關(guān)通知、規(guī)定參加筆試、面試、體檢、政審的報(bào)考者，均視為自動放棄。

本次招考實(shí)行誠信報(bào)名制度，資格審查貫穿整個招考全程，即報(bào)考者要對自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招考紀(jì)律的，一律取消入庫資格。

招考工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督。

六、防疫工作要求

本次招考是疫情防控常態(tài)化下開展，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照海南省有關(guān)防疫要求，自覺配合做好報(bào)名、考試等工作。

本公告未盡事宜，由三亞市崖州區(qū)民政局網(wǎng)格化服務(wù)管理儲備庫人才招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0898—88215150(工作機(jī))

咨詢時間：工作日上午8：30至12：00，下午14：30至18：00，節(jié)假日休息。

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2021年三亞市崖州區(qū)民政局公開招考網(wǎng)格化服務(wù)管理儲備人才崗位表.docx

原標(biāo)題：三亞市崖州區(qū)民政局2021年公開招考100名儲備人才（網(wǎng)格化服務(wù)管理工作人員）公告

文章來源：http://www.sanya.gov.cn/yzqsite/tzgg/202105/7bda89d44de5419e9f26a9aa3c3c8f3b.shtml