1.資格復(fù)審

考生報(bào)名時(shí)上傳的全部相關(guān)材料，須在面試前交驗(yàn)原件接受資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審的，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。應(yīng)聘人員填寫(xiě)的信息、提供的材料必須真實(shí)有效，因不具備報(bào)考資格、材料不全、材料信息不實(shí)等原因未通過(guò)資格復(fù)審或放棄的，按綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)結(jié)果從高分到低分依次遞補(bǔ)。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格審核的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶上述規(guī)定的審核材料，并出示代辦委托書(shū)和代辦人身份證原件及復(fù)印件。

2.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，計(jì)算總成績(jī)(沒(méi)有筆試的，面試成績(jī)即為總成績(jī))。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理�？偝煽�(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在“吳江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)(盛澤鎮(zhèn))黨建網(wǎng)”公示。

六、體檢、政審、公示

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單(若總成績(jī)相等，以筆試、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)高者排列在前)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行(體檢費(fèi)用自理)，體檢合格者按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審。因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額的，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

根據(jù)體檢政審結(jié)果，提出擬聘用人員名單，在“吳江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)(盛澤鎮(zhèn))黨建網(wǎng)”上公示5個(gè)工作日。

七、聘用管理

經(jīng)考試、體檢、政審合格并公示無(wú)異議后，安排入職。錄用人員與江蘇盛澤人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，從事相關(guān)工作。新聘用的人員實(shí)行試用，試用期三個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用;試用期考核不合格的，不再聘用。

信息工程規(guī)劃師實(shí)行綜合年薪制，年薪20萬(wàn)，其中基本薪酬占總薪酬的60%、其余40%根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況發(fā)放。其他崗位參照同類人員待遇執(zhí)行。上述收入均為稅前收入，包含五險(xiǎn)一金個(gè)人承擔(dān)部分。

八、其他事項(xiàng)

根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，考生(或代辦人)須出示有效二代身份證及“蘇康碼”綠碼。對(duì)持“蘇康碼”非綠碼的考生和來(lái)自國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、面試前14天內(nèi)有國(guó)(境)外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生，還須提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明�？忌�須自備醫(yī)用口罩或無(wú)呼吸閥的N95口罩，除身份確認(rèn)外，應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

招聘過(guò)程中，凡弄虛作假者，一律取消應(yīng)聘資格或解除聘用合同。

本簡(jiǎn)章只適用于本次公開(kāi)招聘工作，由盛澤鎮(zhèn)組織人事和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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盛澤鎮(zhèn)組織人事和社會(huì)保障局

2021年5月12日

原標(biāo)題：盛澤鎮(zhèn)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://szwjdj.gov.cn/Town/121/View/235164.aspx