因工作需要，經(jīng)當湖街道黨委、辦事處研究，并征得市民政局(社工辦)同意，決定向社會公開招聘工作人員。

一、基本原則

嚴格遵循“黨管干部”和“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘職數(shù)

本次公開招聘工作人員21人，其中社區(qū)工作者20名、物業(yè)公司財務1 名，具體見招聘崗位表。符合條件的報考人數(shù)不得低于招聘計劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，相應核減招聘計劃。

三、招聘對象和條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀守法，熱愛本職工作，具備一定的溝通組織協(xié)調能力及相關專業(yè)知識，善于開展群眾工作，具有良好的政治素質和職業(yè)道德。

2、具有國家承認的大學�？萍耙陨蠈W歷，具有平湖市常住戶口的人員。其中社區(qū)工作者為平湖市當湖街道、鐘埭街道、曹橋街道戶籍人員及在當湖有住房的其他平湖市戶籍人員(以房產證為準，房屋所有權僅限于在本人、配偶或雙方父母名下并承諾實際居住);

3、身體健康，能勝任工作;

4、報考崗位要求的其他資格條件。

四、實施步驟

招聘過程分報名、筆試、面試、體檢、考察、錄用六個階段，筆試、面試均采用百分制。筆試采用閉卷形式進行，主要內容為綜合管理基礎知識和社工基本知識，其中財務崗位為綜合管理基礎知識和財務管理專業(yè)知識等。筆試后，根據(jù)招聘計劃，按崗位和筆試成績從高分到低分1:3的比例確定面試對象。

在面試前審核報名者提供的各類證書，不符合招聘條件的不能進入面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試結束后，面試合格者按筆試成績40%和面試成績占60%的比例，確定每位應試者的總成績(若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)。如需遞補的，則按報考同類別職位人員的考試綜合成績由高到低依次遞補。

考試綜合成績的有效期至下次同類工作人員重新公開招聘為止，最多不超過一年。體檢、考察均合格的，由街道黨委、辦事處討論研究，擇優(yōu)錄用，并且承諾服務期不少于三年的簽訂聘用合同。新錄用人員按相關規(guī)定實行試用期制度，擬錄用者未在規(guī)定時間內報到的，取消錄用資格。