2.面試：筆試結(jié)束后，按考生筆試合格成績從高分到低分按照1：5的比例確定參加面試人員人選。比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測試綜合素質(zhì)尤其是口頭表達(dá)、現(xiàn)場應(yīng)變、團(tuán)隊協(xié)作等能力。滿分100分，合格為60分，不足60分者直接淘汰。因放棄面試而空缺的名額，不再進(jìn)行遞補。

(四)總成績計算方法

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績并列者，從面試合格人員中按筆試成績由高分到低分排序;筆試成績也相同的，則面試加試取成績高者。

(五)體檢、

面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員總成績，按該崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費用自理。

(六)考察

在體檢合格人員中，對體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘職位空缺時，從面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

(七)公示及聘用

擬聘用人員名單將在慈溪人才網(wǎng)上公示7天。擬聘用人員經(jīng)公示7天無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺名額在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序進(jìn)行遞補;對反映的問題一時難以查清的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消聘用資格。空缺名額可在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序進(jìn)行遞補。

四、其他事項

(一)擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，試用期三個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用資格。

(二)工資待遇按新浦鎮(zhèn)相關(guān)編外人員薪酬規(guī)定執(zhí)行。

(三)本公告由新浦鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：63575301。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

公開招聘工作要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會和群眾監(jiān)督。

對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實，解除勞動合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。監(jiān)督電話：63579862 (鎮(zhèn)紀(jì)委)

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新浦鎮(zhèn)招聘編外工作人員報名表.doc

新浦鎮(zhèn)招聘崗位.docx

慈溪市新浦鎮(zhèn)人民政府

2021年4月20日

原標(biāo)題：新浦鎮(zhèn)公開招聘編外工作人員公告

文章來源：https://www.cxhr.com/news/15001.html