七、體檢

政審結(jié)束后，由乾安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)政審合格者在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以進(jìn)行一次復(fù)檢。

八、遞補(bǔ)原則

經(jīng)政審、體檢后，擬聘用人數(shù)不足招聘計(jì)劃人數(shù)時(shí)，按照考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)并進(jìn)行政審、體檢。本次考試只進(jìn)行一次遞補(bǔ)，以后無(wú)論何種原因出現(xiàn)名額不足時(shí)，均不再遞補(bǔ)。

九、公示

經(jīng)政審、體檢合格被確定為擬聘用人選的，在乾安縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，自動(dòng)放棄的，取消擬聘用人選資格，不再遞補(bǔ)。

十、人員聘用及分配原則

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

被聘用人員由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局統(tǒng)一分配，由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)雙重管理，其具體工作內(nèi)容和職責(zé)由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局制定，人員上崗前，需進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)后，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)根據(jù)工作實(shí)際，統(tǒng)一調(diào)配上崗。被聘用人員與縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)人社部門(mén)備案，合同期限一般為三年(試用期2個(gè)月)，合同期滿(mǎn)，經(jīng)用人單位考核合格后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽，每期續(xù)簽不超過(guò)3年;考核不合格者，用人單位有權(quán)終止或解除勞動(dòng)合同。

十一、相關(guān)待遇

通過(guò)此次公開(kāi)招聘的農(nóng)村衛(wèi)生管理員不納入黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員編制管理。聘用的人員工資待遇按每月2480元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按月發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)等按照相關(guān)政策執(zhí)行。

十二、政策咨詢(xún)及聯(lián)系電話(huà)

乾安縣人力資源和社會(huì)保障局

聯(lián)系電話(huà)：0438-8234392

聯(lián)系人：韓* 邵*馨

公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

附件1：乾安縣公開(kāi)招聘農(nóng)村衛(wèi)生管理員報(bào)名登記表

附件2：息訪(fǎng)承諾

乾安縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年4月19日

原標(biāo)題：乾安縣公開(kāi)招聘農(nóng)村衛(wèi)生管理員的公告

文章來(lái)源：http://www.jlqa.gov.cn/zwgk/gsgg/202104/t20210419_430163.html