(三)面試

1. 面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

2. 面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。

3. 面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。在規(guī)定期間內(nèi)，未參加面試的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算

各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。部分崗位綜合成績(jī)包含加分項(xiàng)。

五、體檢

1. 在面試合格人員中，根據(jù)考生綜合成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。

2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。

3. 若考生體檢不合格或放棄出現(xiàn)缺額的，在該崗位的面試合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、考察(政審)與公示

1. 對(duì)體檢合格人員，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考察(政審)。重點(diǎn)考察(政審)其在重大政治問(wèn)題上的立場(chǎng)及現(xiàn)實(shí)生活中的道德品行。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位的面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2. 根據(jù)考察(政審)結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

3. 公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

七、聘用及待遇

1. 政府雇員、協(xié)管員和輔警統(tǒng)一實(shí)行人才派遣制，由指定的人才派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月;村(社區(qū))工作者按經(jīng)開(kāi)區(qū)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后15日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

2. 政府雇員、協(xié)管員和輔警待遇及管理按照經(jīng)開(kāi)區(qū)相關(guān)管理辦法執(zhí)行。村(社區(qū))工作者按照經(jīng)開(kāi)區(qū)村干部、社區(qū)專職工作者薪酬體系執(zhí)行。

八、咨詢與監(jiān)督

崗位咨詢電話：見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表

政策咨詢電話：0519—89863229

監(jiān)督舉報(bào)電話：0519—89863084

九、本簡(jiǎn)章由江蘇常州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件：江蘇常州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2021年公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

江蘇常州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織部

2021年4月15日

原標(biāo)題：江蘇常州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2021年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://jkq.changzhou.gov.cn/html/jkq/2021/HCKQQKFM_0415/3784.html